Пользовательское соглашение

Данное Пользовательское Соглашение вступает в силу с момента выражения Вами согласия с его условиями путем регистрации на сайте www.i-worker.ru.

1. Предмет данного соглашения
Мы рады приветствовать Вас на портале www.i-worker.ru!
i-Worker предлагает Вам свои услуги (службы) на условиях, являющихся предметом настоящего Пользовательского Соглашения. Соглашение может быть изменено администрацией портала без какого-либо специального уведомления, новая редакция Соглашения вступает в силу по истечении 3 (трех) дней с момента ее публикации, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения. Действующая редакция Пользовательского Соглашения всегда находится на странице по адресу http://i-worker.ru/static/agreement.

2. Описание услуг
Социальная сеть i-Worker – сообщество пользователей, созданное для свободного обмена информацией о работе, трудоустройстве, рынке труда, компаниях и их сотрудниках, вакансиях, образовательных учреждениях и курсах и т.п. i-Worker предлагает пользователям доступ к широкому спектру онлайновых служб, включая средства коммуникации, персонализации контента, совершения покупок и т.д. Все присутствующие на портале i-Worker службы, а также любое развитие их и/или добавление новых являются предметом настоящего Пользовательского Соглашения. Вы понимаете и соглашаетесь с тем, что все службы предоставляются «как есть» и что администрация портала i-Worker не несет ответственности ни за какие задержки, сбои, неверную или несвоевременную доставку, удаление или несохранность какой-либо пользовательской персональной информации. Для того, чтобы воспользоваться службами портала i-Worker, необходимо иметь компьютер и доступ в сеть Интернет (WWW). Все вопросы приобретения прав доступа в Интернет, покупки и наладки соответствующего оборудования и программных продуктов решаются Вами самостоятельно и не подпадают под действие данного Пользовательского Соглашения. Обратите внимание, что некоторые службы портала i-Worker могут содержать информацию для взрослых. Данное Пользовательское Соглашение предписывает лицам, не достигшим 18-ти лет, воздержаться от доступа к этой информации.

3. Обязательства пользователя по регистрации
Для того, чтобы воспользоваться службами портала i-Worker, Вы соглашаетесь предоставить правдивую, точную и полную информацию о себе в Форме Регистрации, и поддерживать эту информацию в актуальном состоянии. Если Вы предоставляете неверную информацию или у администрации сайта есть серьезные основания полагать, что предоставленная Вами информация неверна, неполна или неточна, администрация сайта имеет право приостановить либо отменить действие Вашего аккаунта и отказать Вам в использовании служб портала (полностью либо частично).

4. Регистрация, пароль и безопасность пользователя
По завершении процесса регистрации Вы получите логин и пароль для доступа к персонализированной части служб портала i-Worker. Вы несете ответственность за безопасность Вашего логина и пароля, а также за все, что будет сделано на портале i-Worker под Вашим логином и паролем. i-Worker имеет право запретить использование определенных логинов и/или изъять их из обращения. Вы соглашаетесь с тем, что Вы обязаны немедленно уведомить i-Worker о любом случае неавторизованного (не разрешенного Вами) доступа с Вашим логином и паролем и/или о любом нарушении безопасности, а также с тем, что Вы самостоятельно осуществляете завершение работы под своим паролем (кнопка «Выход») по окончании каждой сессии работы со службами i-Worker. Портал i-Worker не отвечает за возможную потерю или порчу данных, которая может произойти из-за нарушения Вами положений этой части ПС.

5. Условия регистрации пользователя на портале i-Worker
Вы соглашаетесь не воспроизводить, не повторять и не копировать, не продавать и не перепродавать, а также не использовать для каких-либо коммерческих целей любые части служб i-Worker, использование служб или доступ к ним, кроме тех случаев, когда такое разрешение дано Вам администрацией портала i-Worker. Зарегистрировавшись на i-Worker, Вы получаете непередаваемое право пользоваться своей регистрацией (логином и паролем) для доступа к службам и сервисам i-Worker. Вы не имеете права передавать свою регистрацию (логин и пароль) третьему лицу, а также не имеете права получать его от третьего лица иначе, чем с письменного согласия администрации i-Worker. i-Worker не несет никакой ответственности ни по каким договорам между Вами и третьими лицами.

6. Правила использования служб и сервисов портала i-Worker
Вы понимаете и принимаете, что за всю информацию, данные, текст, программы, музыку, звуки, фотографии, графику, видео, сообщения и другие материалы (далее - «контент»), размещенные для общего доступа или переданные в частном порядке, ответственно то лицо, которое этот контент произвело. Это означает, что Вы, а не i-Worker, полностью отвечаете за весь контент, который Вы загружаете, посылаете, передаете или каким-либо другим способом делаете доступным с по-мощью служб i-Worker. i-Worker не контролирует контент, передаваемый через его службы, и, следовательно, не гарантирует точность, полноту или качество этого контента. Вы понимаете, что, используя службы i-Worker, Вы можете увидеть контент, который является оскорбительным, недостойным или спорным. Ни при каких обстоятельствах i-Worker не несет ответственности за контент, созданный пользователями его служб.

Используя службы службы i-Worker, вы соглашаетесь:
a) не совершать загрузку, отправку, передачу или любые другие действия по размещению контента, который является незаконным, вредоносным, угрожающим, клеветническим, оскорбляет нравственность, нарушает авторские права, пропагандирует ненависть и/или дискриминацию людей по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, содержит оскорбления в адрес конкретных лиц или организаций;
b) не нарушать права несовершеннолетних лиц и/или причинять им вред в любой форме;
c) не ущемлять права меньшинств;
d) не выдавать себя за другого человека или представителя организации и/или сообщества без достаточных на то прав, в том числе за сотрудников администрации портала i-Worker, за модераторов форумов, за владельца сайта, а также не вводить пользователей сайте в заблуждение относительно свойств и характеристик каких-либо субъектов или объектов;
e) не совершать загрузку, отправку, передачу или любые другие действия по размещению контента, который Вы не имеете права делать доступным по закону РФ или согласно каким-либо контрактным отношениям;
f) не совершать загрузку, отправку, передачу или любые другие действия по размещению контента, который затрагивает какой-либо патент, торговую марку, коммерческую тайну, копирайт или прочие права собственности и/или авторские и смежные с ним права третьей стороны;
g) не совершать загрузку, отправку, передачу или любые другие действия по размещению не разрешенной специальным образом рекламной информации, спама (в том числе и поискового), списков чужих адресов электронной почты, схем «пирамид», многоуровневого (сетевого) маркетинга (MLM), систем интернет-заработка и e-mail-бизнесов, «писем счастья» и т.п.
h) не совершать загрузку, отправку, передачу или любые другие действия по размещению каких-либо материалов, содержащих вирусы или другие компьютерные коды, файлы или программы, предназначенные для нарушения, уничтожения либо ограничения функциональности любого компьютерного или телекоммуникационного оборудования или программ, для осуществления несанкционированного доступа, а также серийные номера к коммерческим программным продуктам и программы для их генерации, логины, пароли и прочие средства для получения несанкционированного доступа к платным ресурсам в Интернете, а также не размещать ссылки на вышеуказанную информацию;
i) не осуществлять умышленного нарушения местного, российского законодательства или норм международного права;
j) не производить сбор и хранение персональных данных других лиц;
k) не нарушать нормальной работы портала i-Worker;
l) отказаться от применения любых форм и способов незаконного представительства других лиц в Сети;
m) не размещать ссылок на ресурсы Сети, содержание которых противоречит действующему законодательству РФ;
n) не оказывать содействия действиям, направленным на нарушение ограничений и запретов, налагаемых Соглашением.

Вы признаете, что администрация портала i-Worker не обязана просматривать контент любого вида перед размещением, а также то, что i-Worker имеет право (но не обязанность) по своему усмотрению отказать в размещении или удалить любой контент, который доступен через одну из служб портала. Вы согласны с тем, что Вы должны самостоятельно оценивать все риски, связанные с использованием контента, включая оценку надежности, полноты или полезности этого контента.
Вы отдаете себе отчет в том, что технология работы служб может потребовать передачи Вашего контента по компьютерным сетям, а также изменения его для соответствия техническим требованиям.
i-Worker может в любой момент закрыть любую из своих служб, с или без предварительного уведомления. i-Worker также не несет никакой ответственности за прекращение доступа к своим службам.

7. Используя службы i-Worker для публикации своей информации (страниц, ссылок и т.д.), Вы соглашаетесь на следующие условия:
7.1. Администрация портала i-Worker оставляет за собой право оставить под своим управлением любой субдомен, входящий в домены www.i-worker.ru. Администрация портала имеет право по своему усмотрению и без предварительного предупреждения использовать полномочия «домена верхнего уровня» в отношении всех субдоменов, и в этом случае Вы должны будете передать свой субдомен под управление i-Worker.
7.2. i-Worker имеет право размещать на Вашей веб-странице рекламную информацию или любую другую информацию для публичного распространения, однако без ущерба для содержания Вашей веб-страницы. Форма, порядок и объемы размещения могут изменяться администрацией портала.
7.3. При использовании служб портала i-Worker для публикации своей информации (страниц, ссылок и т.д.) запрещается:
a) пересылка или распространение материалов в рекламных целях или в целях распространения той или иной информации при отсутствии у Вас для этого законных полномочий;
b) размещение и пропаганда порнографии и детской эротики, а также реклама интимных услуг;
c) публичное размещение и/или передача информации незаконного характера, включая материалы, способствующие разжиганию национальной розни, подстрекающие к насилию над каким-либо лицом или группой лиц, либо к бесчеловечному обращению с животными, призывающие к совершению противоправной деятельности, в том числе разъясняющие порядок применения взрывчатых веществ и иного оружия, и т.д.;
d) ограничение – с помощью пароля или иным способом – доступа к веб-страницам и другим файлам, размещенным на сайте, в т. ч. использования архивов с паролями в случаях, если это не предусмотрено правилами конкретного раздела и не регулируется дополнительными соглашениями и прочими документами;
e) нарушение внешнего вида или операционных возможностей любых элементов, которые i-Worker внедряет на веб-страницу, включая панели управления, элементы ди-зайна, фоновые изображения, рекламные баннеры;
f) размещение у себя на сайте объектов интеллектуальной собственности, на которые оформлены авторские права, если Вы не имеете прав на размещение указанных объектов интеллектуальной собственности в публичном доступе.

8. Использование аккаунта и хранение информации
Вы признаете, администрация портала i-Worker может устанавливать ограничения в использовании служб, в том числе: срок хранения сообщений и любого другого контента, максимальное количество сообщений, которые могут быть посланы или получены одним зарегистрированным пользователем, максимальный размер сообщения, файла или общего дискового пространства, максимальное количество обращений к службе за указанный период времени и т.д. i-Worker может запретить автоматическое обращение к своим службам, а также прекратить прием любой информации, сгенерированной автоматически (например, почтового спама). i-Worker по своему усмотрению может перестать поддерживать связность с сетями, нарушающими принципы взаимодействия. Администрация портала i-Worker может посылать своим пользователям информационные сообщения. i-Worker не несет ответственности ни за какие задержки, сбои, неверную или несвоевременную доставку, удаление или несохранность какой-либо пользовательской персональной информации. Вы согласны с тем, что i-Worker оставляет за собой право удалить аккаунты пользователей, которые не использовали свой доступ в течение длительного времени. Вы также признаете, что i-Worker может поменять правила и ограничения в любое время, с или без предварительного уведомления.

9. Прекращение регистрации на портале i-Worker
Вы согласны с тем, что администрация портала i-Worker оставляет за собой право прекратить действие Вашего логина и пароля на портале и удалить любой контент по любой причине, в том числе при неиспользовании доступа или при нарушении настоящего Пользовательского Соглашения.

10. Ссылки на сторонние ресурсы
Портал i-Worker содержит ссылки на другие ресурсы. Вы признаете и соглашаетесь с тем, что администрация портала i-Worker не несет никакой ответственности за содержание и доступность этих ресурсов, а также за любые последствия, связанные с использованием контента этих ресурсов.

11. Интеллектуальная собственность i-Worker
Вы признаете и соглашаетесь с тем, что службы портала i-Worker и все программное обеспечение, с ними связанное, содержат конфиденциальную информацию, которая защищена законами об интеллектуальной собственности и прочими российскими и международными законами, а контент, предоставляемый Вам в процессе использования служб, защищен авторскими правами, торговыми марками, патентами и прочими соответствующими законами. Кроме случаев, специально оговоренных администрацией i-Worker или его рекламодателями, Вы соглашаетесь не модифицировать, не продавать, не распространять этот контент и программы, целиком либо по частям.
i-Worker предоставляет Вам личное неисключительное и непередаваемое право использовать программное обеспечение, предоставляемое в службах, при условии, что ни Вы сами, ни любые иные лица при содействии с Вашей стороны не будут копировать или изменять программное обеспечение; создавать программы, производные от программного обеспечения; проникать в программное обеспечение с целью получения кодов программ; осуществлять продажу, уступку, сдачу в аренду, передачу третьим лицам в любой иной форме прав в отношении программного обеспечения служб, предоставленных Вам по Пользовательскому Соглашению, а также модифицировать службы, в том числе с целью получения несанкционированного доступа к ним.

12. Освобождение от гарантий
Вы понимаете и соглашаетесь с тем, что:
a) Вы используете службы портала i-Worker на Ваш собственный риск. Службы предоставляются «как есть». Администрация портала не принимает на себя никакой ответственности, в том числе и за соответствие службы целям пользователя;
b) i-Worker не гарантирует, что: службы будут соответствовать Вашим требованиям; службы будут предоставляться непрерывно, быстро, надежно и без ошибок; результаты, которые могут быть получены с использованием служб, будут точными и надежными; качество какого-либо продукта, услуги, информации и пр., полученного с использованием служб, будет соответствовать Вашим ожиданиям; все ошибки в программах будут исправлены;
c) Любые материалы, полученные Вами с использованием служб портала i-Worker, Вы можете использовать на свой собственный страх и риск, на Вас возлагается ответственность за любой ущерб, который может быть нанесен Вашему компьютеру и Вашим данным в результате загрузки этих материалов;
d) i-Worker не несет ответственности за любые прямые или непрямые убытки, произошедшие из-за: использования либо невозможности использования службы; несанкционированного доступа к Вашим коммуникациям; заявления или поведение любого третьего лица в службах;
e) При любых обстоятельствах ответственность портала i-Worker в соответствии со статьей 15 Гражданского кодекса России ограничена 10 000 (десятью тысячами) рублей и возлагается на него при наличии в его действиях вины.

13. Общая информация
13.1. Пользовательское соглашение является юридически обязывающим договором между Вами и администрацией портала i-Worker и регламентирует использование Вами служб i-Worker. Соответствующими договорами на Вас также могут быть наложены дополнительные обязательства, связанные с использованием других служб, а также контента или программного обеспечения, принад-лежащего третьей стороне.
13.2. Вы и администрация портала i-Worker соглашаетесь с тем, что все возможные споры по поводу Пользовательского Соглашения будут разрешаться по нормам российского права.
13.3. Ввиду безвозмездности услуг, оказываемых в рамках данного Пользовательского Соглашения, к нему не могут быть применены нормы о защите прав потребителей. В случае, если Пользовательскому Соглашению будет придан возмездный характер, в него будут внесены соответствующие изменения в целях соблюдения указанных норм.
13.4. Ничто в Пользовательском соглашении не может пониматься как установление между Вами и администрацией портала i-Worker агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Пользовательским Соглашением.
13.5. Признание судом какого-либо положения Пользовательского Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности или неисполнимости иных положений Соглашения.
13.6. Бездействие со стороны администрации портала в случае нарушения Вами либо иными пользователями положений Пользовательского Соглашения не лишает администрацию портала i-Worker права предпринять соответствующие действия в защиту своих интересов позднее, а также не означает отказа администрации i-Worker от своих прав в случае совершения в последующем подобных либо сходных нарушений.

Лицензионное соглашение
Порядок использования материалов сайта

Общие положения

Данное лицензионное соглашение (в дальнейшем по тексту - «Соглашение»), устанавливает условия и порядок использования материалов (текстовых, графических, видео, либо любых других) сайта расположенного в Интернете по адресу: www.iworker.ru (в дальнейшим по тексту – «Сайт»).
Используя размещенную на Сайте Информацию, Вы обязуетесь соблюдать Правила, закрепленные настоящим Соглашением.

Авторские права

Данным соглашением признается, что ОАО «Си-Медиа» (далее по тексту – «Правообладатель») является правообладателем всех материалов Сайта. Ссылки на авторские права Правообладателя и на авторские права Сайта равнозначны.

Все содержимое Сайта (включая дизайн сайта, тексты, фотоматериалы и видеоизображения, расположение, подбор и структура материалов) является объектом авторских прав и охраняется в соответствии международным законодательством и законодательством Российской Федерации о защите авторских прав (в частности ст. 1255, ст. 1259 Гражданского Кодекса Российской Федерации).

Авторские статьи (содержащие имя и фамилию автора), опубликованные на Сайте, являются собственностью Правообладателя. Исключительные права на использование данных статей принадлежат Правообладателю.

Использование материалов

Использование новостей из ленты Сайта возможно при обязательной ссылке на Сайт в виде вставки в материал гиперссылки www.iworker.ru.

Объем цитирования не должен превышать 30% от объема текста, размещенного на одной странице (считается объем печатных знаков). Использованные фрагменты текста статей должны быть выделены или должно присутствовать прямое указание на факт цитирования. Обязательно должен указываться автор материала (имя, фамилия) и источник.

В случае постоянного использования большого количества новостей необходимо получить предварительное согласие Правообладателей Сайта.
Использование видео и фотоматериалов возможно только с разрешения Правообладателя. В случае использования фотографий в собственной новостной ленте должна делаться ссылка на Сайт.

Любая модификация фотографий (в частности, устранения с фотографии указания на принадлежность авторских прав Сайту/Watermark) не допускается.

В случае использования материалов Сайта в печатных изданиях, теле- и радиопередачах правила размещения аналогичны правилам использования материалов в электронных изданиях.
В случае нарушения правил, установленных настоящим соглашением, возможно наступление гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


Заключительные положения

Настоящее Соглашение, порядок его заключения и исполнения, а также вопросы, не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.

Текст и условия данного Соглашения могут быть в любой момент изменены Правообладателем Сайта в одностороннем порядке без особого предварительного и последующего уведомления. Изменение условий Соглашения производится в порядке опубликования Новой редакции Лицензионного соглашения, которая вступает в силу для всех пользователей и посетителей сайта с момента размещения Новой редакции на странице Сайта по адресу: www.iworker.ru/license и доступна для ознакомления в любой момент.