Руководство компании слишком много дало «свободы в действиях» русскому руководящему составу, который подбирается исключительно по знакомству и только с одной целью: урвать! Товар воруется фурами, а начальники отделов не увольняются даже если их уличили в воровстве на миллионы, ... Читать далее
Всего 39 отзывов
Сортировать по: по дате | по последнему комментарию | по популярности
Руководство компании слишком много дало «свободы в...
Опубликовал Klon 18 мая 2010 года в 14:14За что мне нравится Ашан, так за то, что они дают рабочие места...
Опубликовал Ruslan 20 мая 2010 года в 13:27За что мне нравится Ашан, так за то, что они дают рабочие места глухонемым людям. Конечно, это не всегда удобно для покупателей, но ВСЕ ЖЕ! Кто еще из работодателей может этим похвастаться??? Читать далее
Успеть за 60 секунд
Опубликовал maxim 28 мая 2010 года в 17:33"Ашан" тестирует соискателей на ловкость, сообразительность и терпеливость: Читать далее
Мама моей знакомой здесь работала кассиром около двух лет. Это очень...
Опубликовал Utro 1 июня 2010 года в 16:30Мама моей знакомой здесь работала кассиром около двух лет. Это очень тяжёлая работа - и физически (тягать большие упаковки с продуктами по транспортёру, упаковывать всё в пакеты), и морально (раз в 2-3 смены она рыдала от издевательств покупателей, особенно осенью и весной много уродов). График сове... Читать далее
13 тысяч сотрудников "Ашан" стали его совладельцами
Опубликовал Говорунов Станислав 29 июня 2010 года в 12:08Больше половины сотрудников группы "Ашан Россия" конвертировали "накопительную часть" своих премий (могла быть выплачена наличными через пять лет) в акции люксембургской Valauchanrus Sopaneer SCA (владеет долями в "Ашан Россия", и в головной Auchan Groupe). П... Читать далее
Неравномерная нагрузка ( по будням работы мало, по выходным огромный...
Опубликовал Капитанова Оксана 20 июля 2010 года в 14:10Неравномерная нагрузка ( по будням работы мало, по выходным огромный поток) - необходимо увеличить перерывы на отдых при большом потоке покупателей. Завышенный критерий для получения премии. Хотелось бы регулярно, в зависимости от стажа работы соответственно увеличивались бонусы. Условия для карьерн... Читать далее
Здравствуйте всем я проработал в этой компании 3 года в принципе то...
Опубликовал Ющенко Андей 13 декабря 2010 года в 11:53Здравствуйте всем я проработал в этой компании 3 года в принципе то что тут пишут в основном правда. Но начну по порядку я пришел на место простого сотрудника ОПВС за полгода дослужился до менеджера и дальше началось самое интересное 1 в этом отделе во всех магазинах существует отдел в отд... Читать далее
Скажите правомерно ли действие директора вызывать кассира в его...
Опубликовал Денисенко Катерина 26 декабря 2010 года в 20:38Скажите правомерно ли действие директора вызывать кассира в его выходной день на подработку в торговый зал??? За невыход директор лишает премии. Читать далее
Лично видела, как у одной тетки приняли обратно детское питание,...
Опубликовал Каночкина Александра 6 января 2011 года в 19:39Лично видела, как у одной тетки приняли обратно детское питание, которое она в Ашане купила. Мол, ребенку не понравилось, а оно очень дорогое. Я накатала жалобу, продукты питания возвращать нельзя. Знаете, что мне администрация ответила? Мы сделали возврат, потому что во всем идем навстречу покупате... Читать далее
хочу устроиться работником в торговый зал. студент-очник, работу ищу...
Опубликовал Mister 18 января 2011 года в 15:32хочу устроиться работником в торговый зал. студент-очник, работу ищу сменную и не каждый день. возможно договориться с графиком? какая зп? Читать далее