Тайвань заплатит миллион за идею о повышении рождаемости
Добавил i-Worker News 17 марта 2010 года в 12:39 в рубрики Общество, Калейдоскоп |
Власти Тайваня готовы заплатить крупное денежное вознаграждение за броский слоган, призывающий обзавестись потомством.
Как передает портал «Медновости», в постановлении Министерства внутренних дел страны, которому принадлежит эта идея, необходим обращенный к населению творческий слоган, «вызывающий у всех желание иметь детей». Автор наиболее удачного призыва получит вознаграждение в размере миллиона тайваньских долларов (более $31 тыс.).
Тайвань столкнулся с проблемой низкой рождаемостиуже давно — страна находится на одном из последних мест в мире и составляет 8,29 рождений на тысячу человек в год. Для сравнения, по данным ООН, среднемировой показатель равен сейчас 19,95 на тысячу человек, а в России на тысячу граждан рождается примерно 11 детей в год.
Тайваньское правительство, озабоченное опасностью социального и экономического кризиса из-за резкого сокращения трудоспособного населения, уже неоднократно предпринимало попытки стимулировать рождаемость, впрочем, без особого успеха. В 2009 году на острове родилось 191 310 детей, что на 3,74% меньше, чем в предыдущем. При этом население Тайваня составляет почти 23 млн человек.
Страны мира по-разному борются с проблемой низкой рождаемости. Руководство Минздрава Южной Кореи ввело ежемесячные отключения света в здании министерства, чтобы заставить сотрудников раньше возвращаться домой с работы. Предполагается, что эта мера будет способствовать повышению рождаемости в семьях чиновников. Низкая рождаемость является одной из главных социальных проблем Южной Кореи. По мнению демографов, быстрое старение населения может в ближайшие годы существенно замедлить экономическое развитие страны.
Власти предоставляют молодым родителям крупные денежные бонусы: миллион вон ($854) за рождение второго ребенка, 5 млн — за третьего ребенка и 10 млн — за четвертого. Однако ситуация не улучшается.
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.