Изображение с сайта www.seoadd.ru

В России ни кризис, ни падение прибыли, ни увещевания президента Медведева не мешают топ-менеджерам получать свои бонусы.
Согласно исследованию Standard & Poor’s «Система вознаграждения топ-менеджеров и членов советов директоров: мировые тренды и российские особенности», российские компании очень неохотно делятся информацией о системе выплаты бонусов. Единственная российская компания, которая в этом смысле полностью прозрачна, - «СТС-Медиа», инкорпорированная в США.

Больше всего в России получают менеджеры банковской, нефтегазовой и металлургической отраслей. Бонусы топ-менеджеров напрямую зависят от капитализации компании: чем она выше, тем больше денег получают топы.
При этом ни отчетность компаний, ни ее прибыли уже ни о чем не говорят. Если у компании был неуспешный год, менеджеры свои бонусы все равно получат.

Самые большие бонусы за 2009 год получили топы Газпрома и Евраза. В 2009 году «Газпром» поставил рекорд по падению добычи газа, а его экспорт упал на 11%. Это не помешало компании увеличить традиционные выплаты топ-менеджерам на 25% до 1,044 млрд руб (в прошлом году эта сумма составляла 834 млн руб). Средняя зарплата топ-менеджера «Газпрома», согласно отчетности концерна за I квартал по РСБУ, составляет около 2 млн руб в месяц ( 23,8 млн руб в год). Премии на каждого «топа» в сумме составляют 26 млн руб, бонусы – 2 млн руб. Кроме того, топ-менеджерам выплачиваются «льготы» и «прочие выплаты», сумма которых не раскрывается.

Что касается другой самой «щедрой» российской компании, ЕВРАЗа, то ее прибыль в 2009 году составила $9 млрд 772 млн. Это на 52% меньше, чем холдинг выручил в прошлом году ($20,38 млрд). Увеличили выплаты топ-менеджерам также «Роснефть» и «Лукойл». Интересно, что все вышеперечисленные компании являются компаниями, во время кризиса получившими крупнейшие кредиты от государства.

Компании банковского сектора не отстают от нефтяных, газовых и металлургических холдингов. Так, Альфа-банк увеличил бонусы менеджменту в 3,5 раза по сравнению с прошлым годом.
По данным рекрутинговой компании Antal Russia, половина опрошенных банкиров признались, что им выплатили бонусы за 2009 год.
При этом размер бонусов не уменьшился, а остался на прежнем уровне (у 53% респондентов) и даже увеличился (в 47% случаев).

Сколько же составили в среднем бонусы банкиров за 2009 год? Согласно данным Antal Russia, управляющий директор Инвестиционного банка в среднем получает заработную плату от 550 до 750 тыс в месяц. За 2009 год бонусы управляющих директоров составили от 100 до 500% от заработной платы. Таким образом, максимальная сумма бонусов приближается к 4 млн руб (3 млн 750 тыс). При этом зарплата нижнего звена финансового менеджмента – аналитика – составляет в среднем от 50 до 210 тыс руб, а бонусы в 2009 году составили от 10 до 80%. То есть максимальный размер бонуса для аналитика – 168 тыс руб.

В опросе Antal Russia приняли участие более 160 респондентов из крупных международных и финансовых компаний.
Напомним, что Центробанк России уже пытался ограничить выплату бонусов банкирам. Ранее сначала Дмитрий Медведев, а затем Владимир Путин порекомендовали российским компаниям более ответственно подойти к бонусным выплатам руководителям.

• Код для вставки в блог