Российские компании вновь повышают зарплаты
Добавил i-Worker News 21 июля 2010 года в 13:31 в рубрики Экономика и бизнес, Личные финансы |
Из-за кризиса многие компании отказались от индексации зарплат, из-за чего их сотрудникам осталось только мечтать о повышении. Но экономика постепенно восстанавливается, из-за чего многие работодатели возвращают эту практику.
По данным исследовательского центра рекрутингового портала SuperJob.ru, более четверти работодателей повышали своим сотрудникам зарплату менее полугода назад. Об этом заявили 28% представителей кадровых служб российских компаний. В ноябре прошлого года об этом заявили лишь 21% опрошенных.
Правда, многие респонденты отмечают, что пока нет возможности повысить зарплату всем сотрудникам, из-за чего повышение происходит выборочно. «Всё зависит от сотрудника и результатов его работы», - отмечают они. Однако некоторые работодатели хвастаются, что уже в сентябре произойдет повышение зарплаты для всех категорий работников.
19% кадровиков рассказали, что повышение зарплат в последний раз происходило полгода-год назад. По сравнению с ноябрем прошлого года число таких компаний выросло на 2%, однако относительно января нынешнего года их количество снизилось на столько же.
Число компаний, в которых зарплату в последний раз повышали год-два назад, снизилось сразу на 13% (с 27% в ноябре до 14% в июле). «Один раз в год выборочно производится индексация окладов до 10%», - рассказал один из специалистов по персоналу.
Интересно, что число компаний, проводивших индексацию зарплат более двух лет назад, неуклонно растет. В декабре 2008 года таких было 2%, в ноябре 2009 года – 11%, а сейчас уже 16%. Рост числа компаний, в которых давно не повышали зарплату, на фоне увеличения количества тех, кто недавно проводил индексацию, вероятно, объясняется неравномерным восстановлением экономики. Некоторые отрасли уже оправились от кризиса, в то время как в других сферах до сих пор существуют проблемы с издержками. Это предположение подтверждают комментарии респондентов. «Строительная фирма. Кризис по нам прошёлся. Не весь персонал смог удержаться, теперь набираем заново…» - объясняет один из них.
23% опрошенных затруднились ответить на этот вопрос или сказали, что не помнят, когда было последнее повышение зарплат. Обычно они говорят, что в их компании не принята всеобщая индексация. Работодатель либо повышает зарплату отдельным сотрудникам за особые заслуги, либо пересматривает компенсации, бонусы
и надбавки.
Эксперты подтверждают слова опрошенных, отмечая восстановление рынка труда и рост зарплат во многих компаниях. «Я готов подтвердить, что рынок труда постепенно возвращаться на докризисный уровень, - заявляет заместитель генерального директора по развитию бизнеса холдинга АНКОР Алексей Миронов. - Количество открытых вакансий планомерно растет, работодатели более заинтересованы в привлечение на работу специалистов, что, в свою очередь, приводит к росту заработных плат. Более того, работодатели постепенно возвращают дополнительные компенсационные выплаты и социальные льготы сотрудникам, отмененные во время кризиса».
При этом, если внутри компаний заметен очень осторожный рост заработных плат, зарплатные предложения при поиске новых сотрудников растут куда быстрее. В некоторых сферах они еще весной достигли докризисного уровня. Согласно зарплатному индексу, рассчитываемому порталом SuperJob.ru (SJI), первыми на уровень 2008 года вернулись зарплаты специалистов в сфере IT. Они продемонстрировали такие результаты уже в мае. В других сферах величина предлагаемых в вакансиях зарплат также уверенно восстанавливается. «Естественно, речь идет о соответствии зарплат только в номинальном выражении. С учетом инфляции выход на докризисный уровень произойдет позже», - отмечает президент рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров.
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.