Фото с сайта http://arbetov.com

По итогам июля 2010 года можно констатировать, сезонный спад отменяется: активность работодателей летом только возросла, и уверенный рост количества вакансий продолжается. А вот среди потенциальных работников - наоборот, количество резюме снизилось. Неужели снова "рынок соискателя"?

По данным дайджеста SuperJob.ru, за месяц база вакансий портала пополнилась на 13%, превысив прошлогодний уровень почти в 2,5 раза, а "докризисный" - более чем в 1,5 раза. Увеличение количества заявок на поиск персонала отмечают и кадровые агентства: индекс hr-активности в июле совершил наибольший скачок за полгода.

При этом жив и рынок рекрутинговых услуг - в июле услуги кадровых агентств у работодателей пользовались наибольшим спросом за полгода. По оценкам представителей кадровых агентств, в июле количество заказов значительно выросло. Отражающий характеристику объема заказов, полученную от представителей кадровых агентств, индекс hr-активности SJA достиг максимального значения за весь исследуемый период. Искали работодатели в июле с помощью КА, главным образом, специалистов и менеджеров среднего звена.

Наиболее активно работодатели по-прежнему ищут специалистов сферы продаж/закупок, промышленности и рабочих профессий. Это находит отражение в рейтинге запросов работодателей, на вершине которого находятся менеджер по продажам, квалифицированный рабочий и инженер. Лидеры по количеству вакансий (на SuperJob.ru) в июле, как и в прошлом месяце, - разделы каталога "Продажи / Закупки", "Промышленность / Производство", "Рабочие специальности / Разное".

В тройке наиболее востребованных профессий в этом месяце менеджеры по продажам (7,3%), квалифицированные рабочие (6%) и инженеры (4,9%).

Впрочем, растет спрос на другие профессии. По сравнению с июнем вырос спрос на торговых и региональных представителей, неквалифицированных рабочих, врачей и программистов. Прирост вакансий более чем на треть в июле зафиксирован в разделах "Бытовые услуги / Сервисные центры / Автосервис" (37,4%) и "Средства массовой информации" (34,5%), "Сельское хозяйство" (26,8%).

Отрицательный прирост вакансий зафиксирован только в трех разделах: "Волонтерство / Работа без оплаты" (-26,7%), "Транспорт" (-13,8%), "Промышленность / Производство" (-12,5%).

Отмечено снижение спроса на квалифицированных рабочих и инженеров (но пока не настолько, чтобы вывести их из тройки лидеров), бухгалтеров, водителей, секретарей и медицинских представителей.

Что касается зарплаты - все выше и выше предлагают банки. Зарплатный индекс SJI в банковской сфере продолжил активный рост (+0,9 пунктов за месяц), в то время как в сфере строительства он поднялся только на один пункт, а в сегментах информационных технологий и маркетинга/рекламы/pr остался на прежнем уровне.

Но важно отметить тот факт, что число вакансий растет быстрее, чем число резюме. За полгода количество вакансий выросло на 64%, а количество резюме уменьшилось на 6%. Таким образом, по сравнению с весенним периодом, летом количество резюме снизилось и "застыло": одни соискатели успешно трудоустроились, другие погрузились в дачные заботы.

Стала ниже и конкуренция среди соискателей. "Конкурс" резюме на вакансию продолжает снижаться. В июле он составил 6,5 резюме на вакансию по всей базе. Исключение - самая высокая конкуренция в разделе "Государственная служба" (34 резюме на вакансию). На втором месте - "Средства массовой информации" (15,2), на третьем - "Юриспруденция" (14,6)..

Самая низкая конкуренция в разделе "Рабочие специальности" (2 резюме на вакансию).

Самыми востребованными работодателями являются сейлзы, рабочие и инженеры. А соискатели предпочитают искать работу в сфере продаж, финансов и административной деятельности.

Большой популярностью пользуется у соискателей сфера продаж/закупок, бухгалтерии/финансов и административная работа. Максимальный прирост резюме в июле зафиксирован в разделах "Сельское хозяйство" (3,6%), "Работа для молодежи / Стажировка" (3,6%) и "Средства массовой информации" (3,4%). Отрицательная динамика по резюме зафиксирована в разделах "Волонтерство / Работа без оплаты" (-4.9%), "Транспорт" (-3,1%) и "Складское хозяйство / Логистика /ВЭД" (-2,5%).

Благодаря активному росту числа вакансий напряженность на рынке труда продолжает снижаться. (коэффициент напряженности на рынке труда - отношение числа граждан, не занятых трудовой деятельностью, к числу вакантных должностей и свободных рабочих мест). Наглядно иллюстрирует эту тенденцию Москва, где снижение по отношению к предыдущему месяцу идет во всех исследуемых сегментах.

Наиболее сложная ситуация в этом месяце наблюдается в Уфе (коэффициент напряженности повысился в 4 из 5 исследуемых сегментов) и Волгограде (в 3 из 5 сегментов). В остальных исследуемых регионах напряженность в большинстве сегментов спадает.

Меньше всего безработных в ИТ-отрасли (там отмечено снижение в 12 из 16 исследуемых городов, самый низкий средний коэффициент напряженности - 2 резюме безработных на вакансию). Также в июле наблюдается наиболее низкий коэффициент напряженности за весь период расчета коэффициента в сегментах "Банковское дело" (4,9) и "Строительство" (2,6).

Хуже всего - в сфере юриспруденции: здесь самый высокий средний коэффициент напряженности (8 резюме безработных на вакансию), и он продолжает расти.

• Код для вставки в блог