Фото с сайта www.podosinovets.ru

Жительницы Великобритании будут получать столько же, сколько представители сильного пола, только через 57 лет, свидетельствуют данные исследования Chartered Management Institute, которые приводит The Guardian. Тем временем с момента принятия в стране Акта о равной оплате труда прошло уже 40 лет.

«Женские» зарплаты менеджеров сравняются с «мужскими» лишь к 2067 году, подсчитали авторы исследования. Гендерный разрыв в оплате труда в Великобритании один из самых больших среди всех европейских стран, отмечается в материале. Британские женщины получают лишь 79% от мужского заработка, тогда как в среднем по Евросоюзу этот показатель составляет 82%.

За последний год зарплаты британских женщин выросли на 2,8%, мужчин — на 2,3%. Исходя из средней менеджерской «мужской» зарплаты в 10,031 тысячи фунтов стерлингов, представительницам прекрасного пола придется ждать справедливости 57 лет. «Девочкам, родившимся в этом году, возможно, придется 40 лет работать в несправедливых условиях», — предупреждает представитель CMI Петра Уилтон.

Зарплаты мужчин-менеджеров высшего звена выше женских на 24%, на уровне младшего руководства разрыв составляет 1,065 тысячи фунтов. Представители института намерены добиться, чтобы британские власти активнее регулировали вопросы гендерного неравенства в области оплаты труда.

Разницей в зарплатах недовольны и шведки. В начале июля феминистская партия Швеции демонстративно сожгла 100 тысяч крон (около 13 тысяч долларов), чтобы обратить внимание на разницу зарплат женщин и мужчин.

• Код для вставки в блог