Министерство финансов разработало проект приказа об автоматическом расторжении трудовых договоров с руководителями бюджетных учреждений в случае превышения ими предельно допустимого уровня кредиторской задолженности. Так, увольнение грозит в том случае, если уровень кредиторской задолженности превысил стоимость активов учреждения. Кроме того, причиной отстранения от должности могут стать серьезные задержки платежей контрагентам и зарплаты сотрудникам.

Сегодня Минфин опубликовал на своем сайте проект приказа,«О предельно допустимом значении просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству финансов Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации» согласно которому с 1 января 2011 г. будут растрогаться трудовые договоры с руководителями федеральных бюджетных учреждений, допустившими рост кредиторской задолженности.

Вся кредиторская задолженность, по мысли Минфина, будет поделена на три части: задолженность перед персоналом, долги перед контрагентами и налоговая задолженность. Для каждого из видов установлен предельный срок уплаты, после чего руководитель учреждения может быть отстранен от должности. Так, максимальная задержка по зарплате, согласно документу, не должна превышать двух месяцев, а контрагенты и ФНС будут ожидать оплаты максимум три. Директора учреждения уволят и в том случае, если уровень просроченной кредиторской задолженности превысит стоимость активов.за исключением стоимости особо ценного движимого и недвижимого имущества на отчетную дату

Отслеживать ситуацию с долгами станет административный департамент Минфина, куда ежемесячно будет стекаться информация по кредиторской задолженности. Как пояснили «Маркеру» в департаменте бюджетной политики Минфина России, впоследствии такой порядок может быть распространен не только на федеральные, но и на все бюджетные учреждения России.

• Код для вставки в блог