Кризис прошлом, и в немецкой экономике снова наблюдается рост. Больше того, представители предпринимательских союзов начали даже призвать к сокращению отпусков: дескать, фирмы не успевают выполнить все заказы.
Немецкие компании могут похвалиться доверху заполненными портфелями заказов. Фирмы ныне нуждаются в каждом работнике, чтобы своевременно выполнить все заказы клиентов.

Проблема, однако, в том, что нынешний экономический подъем совпал с сезоном отпусков. И вот некоторым бизнесменам пришла идея: а почему бы вообще не отменить часть отпуска?
Представительница Предпринимательского союза среднего бизнеса Урзула Фрерихс, в частности, объяснила: «За то, чтобы снова состоялся подъем, отвечает прежде всего работодатель. Он обеспечивает заказ. Но вместе с тем он смотрит, или может взять на себя такую ответственность, или справится. Поэтому работники, в свою очередь, тоже должны нести часть ответственности».

Предприниматели предлагают сократить годовой отпуск на треть. Ныне немцы имеют право на ежегодный отдых продолжительностью в тридцать рабочих дней.
В Европейском Союзе еще больше отдыхают лишь шведы. Их отпуск, в среднем, длится тридцать три рабочие дня.
Вместе с тем немцы очень поздно выходят на пенсию, и в стране постоянно продолжаются дебаты о дальнейшем увеличении пенсионного возраста. Этот факт использовали в свою пользу неприятели предложения относительно сокращения продолжительности отпуска.

«Такого не может быть, когда мы говорим о том, что люди должны дольше работать, но параллельно забираем у них отдых, который им необходимый для увеличения трудоспособного возраста», – сказал, в частности, Александер Кирхнер, представитель профсоюза работников железнодорожного транспорта «Транснет».
Профсоюзное объединение металлургической промышленности провело опрос среди своих членов и выяснило, что 80 процентов работников жалуются на перегрузку.

Профсоюзные эксперты не исключают, что такая ситуация может привести к более частым заболеваниям людей вследствие стресса.
Если же сократить отпуск, то люди не будут успевать отдохнуть от тяжелой работы, а это лишь будет вредить экономике, предостерегают профсоюза.
Критически предложение предпринимателей оценили и экономисты. Один из руководителей Института экономических исследований в Кельне Ганс-Петер Клёс считает, что за счет сокращенного отдыха фирмам не удастся достичь ускорения выполнения заказов.

Эксперт предлагает сохранить отпуск такой, каким она есть, и предоставлять его лучше полностью, а не разносить по две недели на целый год.

• Код для вставки в блог