Фото с сайта http://kp.ru

Во втором чтении Госдума приняла законопроект, который изменит схему выплат по больничным листам и декретным отпускам.

Чуть больше месяца назад стало известно, что Госдума планирует изменить схему выплат больничных и декретных. Тогда новость о частично возможной отмене выплат вызвала бурный диссонанс в обществе. Возможно, благодаря негодованию наших сограждан, нынешние стажевые пороги сохранили. Теперь при страховом стаже до 5 лет пособие будет выплачиваться в размере 60 процентов от среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80 процентов, а свыше 8 лет - 100 процентов. Правительственным вариантом первоначально предлагался более суровый расчет: при страховом стаже до 8 лет - 60 процентов от среднего заработка. А сто процентов лишь после 15 лет работы.

При этом Госдума не согласилась ввести больничные для тех, кто работает по гражданско-правовым договорам (подряда, оказания услуг и т. п.), а не по трудовому договору. Те, кто работает по трудовому договору, отныне будут получать оплату не двух, как раньше, а трех первых дней больничного. Остальные дни будет оплачивать фонд социального страхования. Теперь при расчете больничных будут учитываться заработки за два года, не за 12 месяцев, как сейчас. Те, кто за последние два года менял место работы, будут должны предоставить справку о доходах с прошлых рабочих мест.

Отныне у работника появляется реальное право выбора страховой медицинской организации. И отказать ему в таком выборе уже никто не сможет. За каждым пациентом в лечебное учреждение будут идти деньги за оказанную медицинскую помощь по полному тарифу. Создаются условия для развития конкуренции и повышения качества медицинского обслуживания. Вводится полис единого образца, который позволит людям получать медицинскую помощь независимо от места проживания по единым стандартам.

Также на последнем заседании депутаты предусмотрели особую формулу расчета пособий для женщин, которые за год-два до наступления страхового случая (нетрудоспособность, беременность и роды либо уход за ребенком) находились в "декрете" или отпуске по уходу за малышом. По их желанию пособие может быть рассчитано, исходя из среднего заработка за годы, предшествующие выходу в первый "материнский" отпуск. С одной, правда, оговоркой - зарплата у предыдущего работодателя должна быть выше, чем у нынешнего.

• Код для вставки в блог