Рейтинг@Mail.ru

    5 составляющих офисной жизни

    Добавил i-Worker News 29 апреля 2011 года в 16:08 в рубрику Общество
    5 составляющих офисной жизни
    Изображение с сайта http://free-lance.ru

    Опыт рекрутингового агентства Penny Lane Personnel показывает, что в процессе выбора компании кандидат при прочих равных условиях отдает предпочтение наиболее комфортному в его понимании офису.

    Офисная жизнь имеет свои основополагающие законы. Несмотря на всю разницу корпоративных культур, масштабов компаний, специфики бизнеса существуют пять столпов, на которых зиждется жизнедеятельность каждого офиса.

    Итак, секретарь и ресепшн – это начало начал, офисная альфа и омега, создающее первое впечатление, которое, как известно, никогда не сможет стать вторым… В известном смысле секретарь является важнейшей составляющей бренда компании, его лицом и душой…

    Кулер – это очаг, поддерживающий интеллектуальные усилия коллег. И место, вокруг которого налаживаются и строятся рабочие отношения. Сломанный кулер заметно понижает трудоспособность офисного населения.

    Кондиционеры – легкие офиса, призванные к безостановочной работе. Пульт кондиционера – боевое орудие в борьбе за лояльность и клиентов, и сотрудников.

    Бесперебойная связь – кровеносная система, гарантирующая скорость бизнес-отношений. Чем реже сотрудники осязают светлый лик сисадмина, тем проще они ведут деловую переписку и не отвлекаются от рабочего процесса в целом, растекаясь, как ртуть, по курилкам, кафе, столовым, кухням, коридорам.

    Кухня – венец творения офисного ритма. Гарантия перекуса или полноценного обеда в мягкой атмосфере магнитом притягивает персонал разного статуса. В этом смысле кухня – еще и оазис офисной демократии.

    Качество всех пяти составляющих офисной жизни и есть та твердыня, которая стабилизирует пульс правильных бизнес-отношений. А ответственность за эти "пять звезд" лежит в большинстве своем на плечах HR-департамента. И HR-специалист всегда должен помнить об этом!

    Оригинал: http://finam.info

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.