Фото с сайта http://bfm.ru

Немецкое правительство заявило о том, что в стране прослеживается дефицит квалифицированных рабочих мест, которые могли бы занять мигранты из Испании, Греции и Португалии.

"Власти Германии заявляют о том, что стране со стремительно развивающейся экономикой не хватает квалифицированных рабочих, которые могли бы приехать на заработки из таких стран, как Греция, Испания и Португалия. В этих странах в связи с кризисом наблюдается высокий уровень безработицы", сообщает Газета.

В настоящее время в государстве зафиксирован наиболее низкий уровень безработицы за последние два десятилетия – примерно 6,6%.

Что касается Греции, там безработица равна сумме примерно в 16,7%, наибольшее число безработного населения среди молодежи до 24 лет – это 42%. Безработица Испании составляет 20%.

Примечательно, что за последнюю пятилетку количество мигрантов, уехавших на заработки в Германию выросло на 13%.

"Массовые увольнения сотрудников в основном характерны для развитых стран, в первую очередь для европейских. За последние три года ситуация с безработицей в Европе не то что не улучшалась, а только ухудшалась. Сейчас уровень безработицы в Европе превышает 10%, а в некоторых странах зашкаливает за 20%. Тяжелая ситуация с безработицей и в США, где она стабилизировалась на уровне в 9%. В остальных странах ситуация конечно легче, но из-за спада в развитых странах и угрозы повторной рецессии уровень безработицы в мире еще вырастет, - комментирует Эксперт департамента оценки "2К Аудит - Деловые Консультации/Морисон Интернешнл" Ирина Воробьева, - На этом фоне ситуация в России выглядит получше. Официально зарегистрированных безработных у нас сейчас (октябрь 2011г.) чуть более 1 млн 200 тыс. человек , хотя конечно общее количество безработных заметно выше и составляет 4,6 млн человек или 6,5%. Несмотря на ухудшение экономической ситуации в мире в России до последнего времени безработица продолжала сокращаться, то есть каких-либо существенных увольнений сотрудников российские компании до последнего момента не проводили. Хотя замедление мировой экономики несет серьезные риски и для российской, в некоторых секторах формируются тенденции на сокращение работников (легкая промышленность, строительство, финансовый сектор).

Основные способы сокращения затрат на персонал в России не сильно отличаются от мировых – это сокращение штата (самый популярный способ), урезание соцпакета, урезание бонусов, помимо этого в Европе часто практикуется сокращение рабочей недели, а в России – вынужденные отпуска".

• Код для вставки в блог