Фото с сайта http://livejournal.com

Все чаще в СМИ снова начали мелькать сообщения о наступающей второй волне кризиса. И многие работники уже сейчас начали задумываться о том, что возможно придется искать новую работу, ведь устоявшая в первом витке кризиса компания вторую волну может просто не пережить. Да и для тех, кто вследствие сокращений остался без работы, вопрос трудоустройства все еще предельно важен. Можно ли найти работу в кризис?

Спокойствие, главное спокойствие

Есть люди, которые известии о сокращении воспринимают с облегчением и даже радостью. Их мало, но они существуют. Если вы не являетесь настолько хладнокровными и увольнение для вас - сильнейший стресс, не бросайтесь сломя голову искать новую работу. Вспомните народную мудрость о том, что с бедой лучше переночевать, а еще лучше воспользуйтесь опытом американских психологов, которые на переживания советуют отвести целых 3 дня. Это время позволит вашей тревоге схлынуть и, успокоившись, вы сможете обдумывать свои дальнейшие действия. При этом для того, чтобы пережить стресс с наименьшими потерями, не стоит запираться в четырех стенах и все отведенное время потратить на жалость к себе. Используйте это время... как отпуск - встретьтесь с друзьями, сходите в гости к родным, займитесь собой.

Новый период, возможности - старые?...

Эксперты утверждают, что хотя игра на рынке труда в свете последних событий весьма изменились, ее правила остались прежними. Приоритетом в поиске работы для соискателя должны стать возможности, а не вакансии сами по себе. Именно те возможности, которые являются порождением кризиса и живут даже в самой расшатанной экономической ситуации. Тем более, что все компании сейчас можно условно разделить на две группы - те, кто сокращают штаты и те, которые эти штаты «скупают» по дешевке. Для соискателей же кризис является возможностью получения нового опыта и расширения горизонтов. Тем, кто в первой волне кризиса потерял работу, и в первую очередь узкопрофильным специалистам стоит оценить накопившийся опыт и «примерить» в каких еще сферах можно эти знания применить. Имеет смысл рассмотреть все предложения, даже вакансии с завышенными требованиями, не отказываться от прохождения собеседования даже в те компании, которые не являются ведущими игроками. И обязательно собирать всю возможную информацию о возможных работодателях. Неприятный момент в поиске работы во время кризиса - вопрос зарплаты. Когда в большинстве компаний финансовые затруднения, трудно рассчитывать на то, что на новом месте работы вам будут платить больше.

Как найти хорошую работу?

В целом сам процесс поиска новой работы остался неизменным - в вашем багаже должно быть «отполированное» резюме, опыт проведения собеседований и активные связи. Причем последний фактор наиболее важен. Не стоит полностью полагаться на сайты по работе и рекрутеров - в каждой компании всегда имеются открытые позиции, которые не афишируются. Занять такую позицию можно либо «по знакомству», либо узнав по сарафанному радио. И не стоит смущаться из-за того, что вас уволили из-за кризиса - это не является недостатком, сокращают ведь не человека, а должность. В то же время все ваши знания и опыт остаются при вас. А, значит, единственное, о чем стоит умолчать на новом собеседовании - некорректное поведение бывшего шефа в рабочих процессах и при сокращении. А еще лучше подстраховаться и уходя с прежнего места работы, запастись рекомендательным письмом - оно добавит веса вашему резюме а, значит, вы получите преимущество перед остальными соискателями.

• Код для вставки в блог