20 декабря 2011 международное рекрутинговое агентство Michael Page провело мастер-класс "CFO: должностные обязанности, квалификации и карьерные возможности" для членов Клуба выпускников Высшей школы бизнеса Государственного университета управления. Ведущими мероприятия выступили представители агентства: Андрей Пупко, старший консультант департамента Финансы и Бухгалтерия, и Анна Балуева, консультант департамента Финансы и Бухгалтерия Michael Page.

Прошедший мастер-класс не первый опыт сотрудничества Michael Page с университетами. 24 ноября этого года агентство организовало подобное мероприятие для слушателей программы MBA Московской международной высшей школы бизнеса "МИРБИС". Таким образом Michael Page успешно поддерживает традицию проведения бесплатных обучающих семинаров для студентов высших учебных заведений Москвы.   

Первая часть мероприятия была полностью посвящена CFO: его обязанностям,  ключевым компетенциям, профессиональным квалификациям, карьерным возможностям и компенсации. Про них рассказал Андрей Пупко, который, опираясь на исследование "Европейский Барометр CFO 2011", проведенное Michael Page в этом году, и свой ежедневный опыт, отметил, что сегодня ключевыми компетенциями финансового директора являются стратегическое видение, гибкость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на команду и навыки ведения переговоров.

Среди карьерных возможностей CFO Андрей назвал его переход в более крупную компанию, расширение текущего функционала, движение в сторону позиции генерального директора и развитие старт-апа на позиции финансового или генерального директора.

Одной из самых острых тем, затронутых специалистом, стала компенсация финансового директора. В небольших компаниях в Москве уровень вознаграждения CFO ранжируется от 75 до 80 тысяч евро в год, в компаниях среднего бизнеса заработная плата финансового директора доходит до 120 тысяч евро в год, а в крупных холдингах до 150 тысяч и выше. Всем слушателям без исключения был интересен вопрос, что важнее для развития карьеры: профессиональная сертификация или MBA? На него представители агентства ответили однозначно – опыт!

Перед тем, как приступить ко второй части тренинга Анна Балуева узнала у присутствующих, кто они по профессии. Кроме финансистов в аудитории присутствовали маркетологи, hr-менеджеры и специалисты в сфере логистики. Обладая этой информацией, ведущая в интерактивном формате познакомила слушателей с тем, как правильно  составить резюме, сопроводительные письма и успешно пройти интервью, делая акценты на специфику той или иной деятельности соискателей.

Аудиторию рассмешили примеры некорректных резюме из собственной практики консультантов: кандидаты то используют в качестве контактного e-mail свои студенческие адреса, например, charming-princess@mail.com, то в графе "желаемая позиция" перечисляют все возможные для себя варианты, а то и вовсе пользуются электронными переводчиками, в результате чего рекрутер вынужден разбираться в такой бессмыслице  как: "Date of the generation: On August 11, 1974; Paul: Man; The marital status: It is married, children exist".

Немаловажной является и правильная коммуникация с интервьюером. Анна Балуева порекомендовала  не  лениться и потренироваться в самопрезентации дома перед зеркалом. Чтобы пройти последнее испытание, консультант посоветовал поддерживать визуальный контакт с собеседником во время интервью, занимать открытую позу и стараться адаптировать собственное поведение под собеседника.

В завершении мастер-класса Анна заострила внимание присутствующих на том факте, что по-прежнему на рынке труда свои правила диктуют компании, а не кандидаты. И для того, чтобы одержать победу в конкурентной борьбе, уже недостаточно быть просто хорошим специалистом, необходимо постоянно развиваться: изучать дополнительные языки, получать MBA или профессиональные сертификаты.

• Код для вставки в блог