Работодатели могут потерять право расторгать трудовой договор с многодетными отцами
| Добавил i-Worker News 21 марта 2012 года в 11:59 в рубрики Общество, Личные финансы |
Минздравсоцразвития России разработало по поручению заместителя председателя Правительства РФ Дмитрия Козака подготовило проект Федерального закона "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации", который запрещает работодателям расторгать трудовой договор с отцами-кормильцами многодетных семей, сообщает пресс-служба ведомства.
Суть законопроекта – запрет на расторжение по инициативе работодателя трудового договора "с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающими малолетних детей, в том числе в возрасте до трех лет, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми", говорится в сообщении.
"Таким образом, федеральным законодательством предусматривается еще одна мера социальной защиты семьи, в частности многодетной семьи, в которой воспитываются дети до 14 лет, при этом как минимум один ребенок не достиг трехлетнего возраста, мать детей не работает и отец является единственным кормильцем", — сообщает Минздравсоцразвития.
"Предлагаемая норма также устраняет неравенство в предоставлении гарантии при расторжении трудового договора работникам-женщинам и работникам-мужчинам", — отмечается в сообщении.
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.