Еще несколько лет назад белыми воронами считались мужчины, которые уходили вместо жен в отпуск по уходу за ребенком. Теперь же менять памперсы и варить каши сильному полу вовсе не зазорно. Да и на многих предприятиях правят бал дамы — и нисколько не переживают, что слово «директор» мужского рода. Профессиональные стереотипы разрушаются прямо на глазах.

Первый миф — что у безработицы женское лицо — мне развенчали прямо на пороге ярмарки вакансий, которая проходила в Южном округе Москвы. По данным столичного департамента труда и занятости населения, в числе соискателей мужчин и женщин почти поровну: 47% против 53%. Хотя еще пару лет назад эти «ножницы» были куда существеннее.

В получении высокооплачиваемой работы мужчины и женщины тоже заинтересованы в равной степени. То, что большинство дам вроде бы соглашаются на любую работу, лишь бы запись в трудовую книжку получить, — это тоже миф.

На удивленный вопрос представительницы гостиничного комплекса «Царицыно», предлагавшей вакансию системного администратора: «Вы что, в компьютерах разбираетесь?» —40-летняяСветлана уверенно отвечает: «Конечно, я больше 10 лет в связи проработала. Жаль, что зарплата у вас невысокая. А возможности роста есть?»

Вот вам и слабый пол, готовый на любую работу.

«Меня это нисколько не удивляет, — замечает Анатолий Пигида, заместитель директора Центра занятости ЮАО Москвы. — Женщины стали более амбициозными и более требовательными к предлагаемым вакансиям. К такому повороту даже работодатели уже привыкли. Например, автопарки просят, чтобы мы им присылаливодителей-женщин(!). Недавно я разговаривал с одной из таких соискательниц. Отец у нее шоферил, а она с ним с детства в кабине путешествовала. Машину знает лучше всякого мужика, любой ремонт с легкостью сделает. А зарплата у водителей хорошая. Тем более что женщины ездят аккуратно — а раз нарушений нет, значит, и премии хорошие».

«А вот из ресторанов, наоборот, мужчины вытесняют женщин, — продолжает Анатолий Васильевич. — Дамам сейчас в лучшем случае подсобные работы доверяют: овощи почистить или посуду помыть. Да и среди врачей тоже стало больше мужчин, потому что зарплату им прибавили».

По словам Нины Добровой, начальника отдела профессионального обучения Центра занятости ЮАО, в последние годы мужчины даже из лифтеров дам вытесняют.

«Техника стала сложнее, — объясняет Нина Михайловна. — Лифтеру уже недостаточно просто отсидеть положенное время — он должен уметь устранить элементарные технические неполадки. А с техникой все же лучше мужчины справляются».

Проведенное недавно исследование Центра рекрутингового портала Superjob.ru, посвященное гендерному распределению в различных сферах деятельности, показало, что устоявшиеся стереотипы зачастую идут вразрез с ситуацией на рынке труда. Респондентам было предложено оценить, кто, по их мнению, проявляет себя лучше в том или ином виде деятельности: мужчины или женщины. Иными словами, какую профессию считать исключительно мужской, а какую — типично женской. Так вот, исследование показало, что в ряде случаев наши представления о некоторых профессиях ломают вековые стереотипы.

В том, что с управлением финансами и налоговыми проверками лучше справляются мужчины, уверены примерно 25% респондентов. На самом же деле эти сферы деятельности подчинены женщинам: среди менеджеров по финансам дам 69%, среди налоговых инспекторов — 73%.Журналистам-мужчинамотдают предпочтение 21% опрошенных, в то время как и в этой профессии доминирует слабый пол (72%). Еще любопытнее ситуация с модельерами. Несмотря на лидерство женщин в этой сфере (85%), каждый четвертый респондент уверен, что конструирование одежды лучше удается мужчинам.

Примерно каждый второй участник опроса убежден, что мужчины более эффективны в юриспруденции, однако в действительности женщин в этой сфере больше (61%). В свою очередь, 35% респондентов считают, что лучшие фотографы — мужчины. Остается надеяться, что несколько преобладающим в данной сфере женщинам (53%) удастся наконец сломать этот стереотип.

Ольга Щербакова