Рейтинг@Mail.ru

    Экс-топа DeltaCredit судят за «хищение» кадров

    Добавил i-Worker News 31 мая 2012 года в 9:30 в рубрики Калейдоскоп, Экономика и бизнес
    Экс-топа DeltaCredit судят за «хищение» кадров
    Фото с сайта http://lenta.ru

    Банк DeltaCredit обратился в суд с иском к своей бывшей сотруднице Ларисе (Лоре) Файнзилберг. Экс-зампреда правления обвиняют в нарушении трудового договора, а конкретно – пункта о неконкуренции. Файнзилберг в течение года запрещалось прямо или косвенно склонять сотрудников банка к прекращению трудовых отношений. Однако кредитную организацию покинуло около десяти человек, пишет РБК Daily.

    Дело будет рассматривать Тверской районный суд Москвы. Сейчас Файнзилберг руководит микрофинансовой организацией «МигКредит». Обвинения бывшего работодателя она опровергает. «Никого я насильно не уводила. Вину за текучку кадров, происходящую в DeltaCredit, они возлагают на других, вместо того чтобы удержать сотрудников», – заявила топ-менеджер.

    Представители банка утверждают, что Файнзилберг предлагала своим коллегам работу в «МигКредит», о чем те сообщали сотрудникам департамента управления персоналом DeltaCredit. Кроме того, бывший зампред якобы распространяла сведения об отрицательных финансовых результатах банка по итогам 2011 года, а также о трудностях, связанных со сменой собственника. В прошлом году Росбанк приобрел 100% акций DeltaCredit, опосредованно принадлежащего французской Societe Generale Group. Теперь банк через суд пытается запретить склонять своих сотрудников к перемене рабочего места.

    Глава HR DeltaCredit Наталья Богачева рассказала, что вслед за Файнзилберг ушли минимум десять ведущих сотрудников, среди которых вице-президент по развитию бизнеса, глава юрслужбы, а также руководитель самарского представительства банка.

    Как отмечает издание, это уникальное дело для российского судопроизводства.

    Оригинал: http://sostav.ru

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.