Изображение с сайта www.securitylab.ru

75% работающих американцев находятся в активном поиске работы или подумывают о ее смене. В 2011 их было 69%. Интересно, что сегодня треть лиц, ищущих работу, менее оптимистичны по сравнению с прошлым годом, а 61% утверждают, что найти работу стало труднее, чем в 2011 году. А для нас особенно интересно, что социальные сети играют все более значимую роль в поиске работы.Здесь Facebook продолжает доминировать со своими 83% (хотя это и не намного больше, чем 82% в 2011 году). LinkedIn и Twitter выросли на 9 процентных пунктов по сравнению с прошлым годом. Первый с 32% до 41%, а второй – с 37% до 46%.

Статистические данные получены от компании Jobvite.com, которая при помощи The Polling Company опросила 2108 совершеннолетних граждан США, из которых 1266 работали или искали работу. Вот еще несколько цифр о работе, а также Facebook, LinkedIn и Twitter.

52% ищущих работу используют Facebook (по сравнению с 48% в 2011), 38% – LinkedIn, (по сравнению с 30% в 2011), и 34% – Twitter (по сравнению с 26% в 2011). 14% искали работу на Facebook, 11% на LinkedIn, 10% на Twitter; Изменяли параметры конфиденциальности своего аккаунта во время поиска работы: 15% пользователей Facebook, 7% пользователей LinkedIn и 5% пользователей Twitter. На свой профиль во время приема на работу или собеседования ссылалось 17% юзеров Facebook, 9% – LinkedIn и 10% – Twitter.

24% соискателей сообщили, что работодатели спрашивали об их профилях в социальных сетях во время интервью. 88% кандидатов на новую должность имеют по крайней мере один социальный профиль, у 64% профили как минимум в двух сетях, а 44% используют три и более соцсетей. Таким образом, контроль и поддержка онлайн-профилей стали практически необходимым условием профессионального успеха.

• Код для вставки в блог