Фото с сайта http://itar-tass.com

39% россиян намерены сами просить начальство о прибавке, свидетельствует опрос

Почти четверть российских работодателей готовы проиндексировать зарплату сотрудников в преддверии нового года, в то же время взять инициативу в свои руки и попросить о прибавке планируют почти 40% работников, свидетельствую данные опроса, проведенного рекрутинговым порталом Superjob.ru.

Решение об увеличении зарплаты сотрудников уже приняли в 23% компаний - на 5% меньше, чем в прошлом году, следует из результатов опроса. «Мы уже повышали зарплату, но не во всех подразделениях одновременно, поэтому повышение планируется для тех, кто еще его не получил», — прокомментировал свой ответ один из менеджеров по персоналу.

В то же время 46% работодателей повышать зарплату не планируют. За год доля экономных работодателей выросла на те же 5%. «У нас зарплата на очень хорошем уровне»; «Наши сотрудники и так получают процент от прибыли»; «В планах уменьшение зарплаты на 15%», — прокомментировали менеджеры. Оставшиеся 31% пока не определились со своими финансовыми планами.

Как показал опрос, среди работников, самостоятельно попросить начальство об увеличении зарплаты собираются 39% россиян. Наиболее активными в этом вопросе являются мужчины (44%) и молодежь до 24 лет (43%). «Все подорожало, так и зарплата должна расти»; «Значительно возрос мой профессионализм. Если не получу прибавку, то поменяю работу», — объяснили работники.

Большинство из них (27%) собирается просить о прибавке в размере 10-20%, чуть меньше (21%) рассчитывают увеличить свой доход на 20-30%, 14% потребуют увеличения зарплаты вдвое, 10% респондентов удовольствуется прибавкой менее 10%. По 9% опрошенных попросят добавить 30-40% и 40-50%.

Данные опроса свидетельствуют о существенно возросших амбициях россиян — о крупной прибавке к зарплате (более чем в полтора раза) в этом году намерены просить гораздо больше россиян. В 2011 и 2010 годах таких насчитывалось лишь 8% и 6% соответственно.

Не планируют обсуждать свою зарплату с начальством 39% респондентов. При этом они руководствуются разными мотивами – кто-то считает это унизительным, кому-то зарплату уже прибавили, третьи опасаются вызвать гнев начальника. «Нет. Один раз попросила, через неделю мне представили сотрудника для передачи дел, а еще через неделю попросили уйти по собственному желанию»; «Можно лишиться работы»; «Зарплату не надо просить, ее должны платить за выполненную работу»; «Я уже просила, но это не привело к прибавке», — прокомментировали участники опроса. В этой группе оказалось больше женщин (42%) и сотрудников, старше 45 лет (50%).

В опросе, проведенном с 29 ноября по 3 декабря, приняли участие 2000 работодателей и 500 работников.

• Код для вставки в блог