В компании Инком-Недвижимость, как и во множестве других,...
1 комментарий
В компании Инком-Недвижимость, как и во множестве других, устраиваются так называемые "корпоративные мероприятия". И все бы ничего, если бы они были такими, как полагается. Т.е. – в нормальных компаниях они проводятся так: Вариант 1 – (если мероприятие проводится в будний день). Приглашаются сотрудники в рабочее время за стол, предварительно скинувшись (из своего КАРМАНА) на подарок, поздравляются, поели, попили, пошли по домам. Ну, или задержались, кто сколько хочет, да? Логично. Вариант 2 – (если мероприятие проводится в выходной день). Приглашаются ПО ЖЕЛАНИЮ КАЖДОГО люди (в большинстве случаев с женами или мужьями), поехать куда-то и потратить свой выходной на отдых с коллегами. Так? Руководство платит и выбирать вольны все – ехать или нет. Новый год! Впервые за много лет работы в совершенно разных компаниях с разными людьми, я встречаю чтобы на Новогодний фуршет не просто скидывались сами сотрудники компании, а у них вычитали из зарплаты в обязательном порядке!!!!!!!!!!!! При этом ЗАСТАВЛЯЛИ идти!!! Еще и в таком тоне: «Попробуй не явись – увольнение!» Нормально? Когда у кого-то из сотрудника департамента День рождения, всем остальным выдают зп с вычетом на подарок этому человеку. И не важно знают они вообще друг друга или нет, хотят ли скидываться – не волнует никого! Вычитают и все тут! И даже если за это ему не перепадет и кусочка торта. Выезд в выходной день – это просто финиш!!! Если даже начальство и оплатило этот выезд, то явка обязательна для всех хоть ты тресни! Не важно – хочешь - не хочешь, у жены ДР или надо на дачу поливать засохшие огурцы и кормить голодную собаку – явка обязательна для всех! И рискни не явиться. Скандал вплоть, опять же может быть и до увольнения! При этом нельзя брать с собой своих жен и мужей. Не волнует! Гробь свой выходной под надзором начальства, никто тебя не спрашивал – хочешь ты или нет! Выезд раньше чем на работу, возвращение около 23-24 вечера. Нормальненько? А объясняется это все в одном предложении – ВНУТРЕННИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВИЛА!!! ВОТ ТАК!
Комментарии: Добавить комментарий
Ужас) а мы вот слышали, что это исключительно в добровольном порядке, но, мол, "набиралось стоооолько желающих, что автобусы переполнены были"))))). Представлюсь: ваша бывшая коллега - тоже трудилась в инкоме, но не в производственном подразделении (не буду писать, в каком, скажу только, что не административное, не секретарское и т.п.).
У нас начальство любило делать так: каждый месяц с зарплаты собиралась с каждого сотрудника энная сумма денег на подарок именинникам (их обычно от двух до четырех почти каждый месяц). "Подарки" именинникам дарились в конверте) Что симптоматично: именинникам дарились не одинаковые суммы. как казалось бы, должно было быть, а несколько разные - некая сумма делилась то на два человека. то на три, то на четыре. Чем больше людей, тем, соответственно, сумма меньше. Еще раз обращаю внимание - на каждого рожденного со всех взимались одинаковые суммы!
Опять же, сумма (больше она или меньше) устанавливалась начальством - в ее обсуждении или подсчете никто участия не принимал (хотя деньги, собственно, их). В итоге все сотрудники за год сдавали на подарочки в два раза больше, чем получало в итоге.
Хорошо, не будем мелочными - остаток уходил известно куда. В фонд подразделения... Но: несчастные именинники должны были в день рождения приволочь что-нибудь сладкое на всех. Друзей. не друзей. вообще незнакомых людей...Но и это еще не все. раз в ...месяц..два несколько уже бывших новорожденных проставлялись конкретнее - накрывали на всех стол. А начальство приурочивало данный стол еще к каким-нибудь внутренним мероприятиям. И, грубо говоря. пировало на наши деньги. Так что несчастный конверт лишь часть расходов на все это веселье и "скидывание".
Вот, учитесь. друзья!)))
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.