• +
• -1
• -

Заработная плата сотрудников рассчитывается по сложной схеме. Есть...

Кломиец Николай 3 ноября 2009 года в 11:05 мнение:

0 комментариев

Заработная плата сотрудников рассчитывается по сложной схеме. Есть три категории продавцов, в каждой из них - почасовая оплата труда. Продавцы первой, высшей категории, второй и третьей. Сразу после трудоустройства новичку присваивается низшая категория. Дальше категория будет зависеть от отдела, в котором он трудится, - ведь каждый месяц директор и Тайные покупатели выставляют продавцам каждого отдела свои оценки (при этом оценки Тайных покупателей важнее директорских). Категория присваивается не отдельному человеку, а отделу целиком, - так что из-за некачественной работы коллеги в зарплате могут потерять все. К трудочасам приплюсовывается процент за выполнение плана (до 50% оклада). За стаж работы в компании Вы тоже получаете бонус. Каждые три месяца + 1% к окладу. И есть ещё третий бонус: "Фонд лидера продаж". За целый месяц наш магазин продает аксессуары, товар к основному товару. От этой суммы берется 2%. Они-то и распределяются руководством магазина по зарплатам лучших сотрудников месяца