Под каждый технологический этап на заводе отведен свой участок,...
2 комментария
Под каждый технологический этап на заводе отведен свой участок, причем все они отделены друг от друга прочерченными на полу линями определенного цвета, а у сотрудников имеются цветные бейджи, согласно которым им разрешен доступ только к соответствующему участку производства. То есть, например, сотрудник с желтым бейджем не может находиться на красном участке. На заводе IMANGO действуют весьма жесткие правила. Пятиминутные перерывы (перекуры) оглашаются по радио и, естественно, в различное время для разных участков. Вообще, организация производственного процесса на заводе IMANGO напоминает единый, четко отлаженный механизм, не допускающий сбоя. Ведь сбой на одном участке неминуемо повлияет на работоспособность всех остальных участков. В связи с этим на заводе IMANGO введены штрафные санкции против нарушителей установленных порядков. Надо сказать, что подобная мера воздействия, перенятая от западной модели бизнеса, стала очень популярна среди современных руководителей. Денежные штрафы налагают теперь на сотрудников за любую провинность, забывая при этом, что подобное наказание эффективно лишь в том случае, когда дополняется системой поощрений. И надо сказать, что на заводе IMANGO в этом смысле поступили очень мудро: кроме системы штрафов, действует и система поощрений, причем и то и другое реализовано в виде своеобразного социалистического соревнования, результаты которого демонстрируются на специальном стенде на каждом производственном участке.
Комментарии: Добавить комментарий
КапЫтализм по-советски?
Как в кино: если сотрудник с желтым бейджиком зайдет на территорию красных, бейджик начинает пищать и работник рискует быть разорванным на куски
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.