• +
• +2
• -

В нашей компании сотрудники отдела продаж имеют фиксированный оклад в...

Aleks 23 февраля 2010 года в 15:35 мнение:

0 комментариев

В нашей компании сотрудники отдела продаж имеют фиксированный оклад в размере около 30 тыс. рублей и бонусную часть. По итогам месяца менеджеры в любом случае получают оклад, а вот премиальную часть — только если выполняют какой-то определенный план. Например, в этом месяце наша компания продвигала новый продукт, сотрудникам необходимо было продать определенное количество продукта. Если менеджер с заданием справлялся, он получал еще 7 тыс. рублей в дополнение к окладу на протяжении двух месяцев. И таких проектов может быть несколько. У активных менеджеров проблем с деньгами не бывает: премии порой увеличивают зарплату в несколько раз.