• +
• -2
• -

При приёме на работу тебе расписывают, что это крупнейший интегратор...

Кружко Ольга 10 марта 2010 года в 11:11 мнение:

0 комментариев

При приёме на работу тебе расписывают, что это крупнейший интегратор и вообще у них везде всё хорошо, но на практике это далеко не так.
1. Перед зачислением в штат надо пройти детектор лжи, психолога, написать автобиографию и т.д.. Вопросы на детекторе лжи: Были ли у вас проблемы с милицией, курили ли вы наркотические вещества, есть ли у вас не выплаченные долги, включая кредиты, употребляли ли вы тяжёлые наркотики и т.д.
2. Коллектив на 80% гнилой, одни крысы... Всем на всё положить.
3. Инженеры компании и то, как они списывают деньги это отдельная тема.
4. Всегда с моржи вычитается 6% на внутренние расходы.
5. Зачастую инженеры подготавливают неадекватное предложение (иногда цена отличается на порядок от конкурентов)
6. Бонусы выплачиваются ежегодно, хотя при приёме говорили про ежеквартальные бонусы. У некоторых, после вычетов времени затраченного инженерами, внутренних расходов и прочей фигни получается что ты ещё и в минусе
7. На самом деле оклад у всех 1500$, а всё что выше вычитается из годового бонуса (т.е. тебе как бы авансом бонус платят)
8. Всё делается в SAP, но порой никто не знает как запихнуть твой проект в SAP... И там всё оооочень долго и нудно. Даже какие-то мелочи согласуют 5 человек и если последний отклонил то все 5 согласуют заново, с договорами такая же фигня.