• +
• +3
• -

Лидер профсоюза GM вернулся на работу

Строгова Стефания 19 марта 2010 года в 12:40 мнение:

0 комментариев

Профсоюзный лидер автозавода General Motors (GM) Евгений Иванов восстановлен на работе. Суд признал его увольнение незаконным и обязал выплатить Иванову компенсацию.

103 тысячи рублей в качестве компенсации за 3 месяца, что прошли со времени его увольнения, и 3 тысячи в качестве компенсации морального ущерба теперь обязан выплатить GM.

Иванова уволили в середине ноября 2009 года с формулировкой «за прогул». Реальной причиной увольнения Иванов считает организованную профсоюзом забастовку по-итальянски. «Им [руководству] нужно было спокойно закрыть рабочий год. А я организовал забастовку. Рабочие протестовали против многочисленных неоплачиваемых переработок. Вместо 90 машин производили 50, план падал. Я им мешал. Они рассудили, что, раз договориться со мной невозможно, проще уволить, пусть незаконно», — объясняет Иванов.

Работать он собирается начать в среду, в 8 утра. «Если меня не пустят на рабочее место, то я сразу отправлюсь в суд, а затем к судебным приставам — и вместе с ними на завод», — рассказал о своих планах Иванов. Уверенности в том, что во вторник он начнет работу, у Евгения нет: после суда ему так и не удалось дозвониться до отдела персонала и руководителей предприятия.

4 месяца без работы оказались очень тяжелыми для семьи Иванова. Он сдавал кровь, чтобы получить 530 рублей, продал обручальное кольцо. Пару лет назад Иванов взял крупный кредит на лечение старшего сына.

После увольнения Евгений оказался не в состоянии платить по кредиту, штрафы за просрочку платежей росли, банки обратились к судебным приставам, те — в органы опеки. «Судебные приставы постановили, что мы должны либо возместить 150 тысяч до 20 марта, либо моего полуторогодовалого ребенка заберут в интернат, а меня отправят на принудительные работы». Если GM не опротестует решение суда, Евгений сможет выплатить часть долгов, «если нет — я не знаю, что буду делать».

Вернувшись, Иванов собирается делать все то же, чем занимался раньше — добиваться через профсоюз изменений условий труда: «Когда я выйду на работу, я изучу все документы, до каждой буквы в инструкциях, я два месяца только и буду делать, что изучать. Руководству будет проще согласиться со мной и начать сотрудничать». Основные требования лидера профсоюза — ежегодное повышение зарплаты на 8% плюс индексация в соответствии с уровнем инфляции, переход на обычную 40-часовую рабочую неделю (вместо суммирования всего рабочего времени за год) и право распоряжаться временем отпуска по своему усмотрению. Сейчас рабочий может взять по своему усмотрению только одну неделю отпуска. Остальные три недели все отдыхают принудительно — когда завод GM уходит на трехнедельные летние каникулы.