Я не в теме. Знакомая просила публиковать: З\П выдают в конвертах с...
3 комментария
Я не в теме. Знакомая просила публиковать:
З\П выдают в конвертах с опозданием в месяц,при увольнении з\п не выдают вообще,ее как и штрафы присваивает менеджер из офиса вместе с менеджером объекта. "Офисные" приезжая с проверками(взымают мзду с персонала на местах) за недоносительство руководству, унижают и оскорбляют, совместно воруют химию. Сама химия такая ядовитая,что через месяц работы начинается аллергия и идет ужасное отравление, легкие и бронхи перестают нормально работать,а кожа покрывается сыпью.
Больничные не оплачиваются вообще, отпуск только через год и то не более 2 недель не оплачивается. Каждые праздники и дни рождения всех видов руководителей ознаменованы принудительным сбором денег на подарки,даже Ген.директору. Если отработал менее недели денег не увидишь,как и за последний месяц работы.Униформа платная и не новая, не покупаешь у компании - штраф.Штрафуют легко и за все на 500-2000 рублей.
Трудовых договоров нет, а те кто берут займ у фирмы попадают в кабалу. Фирма не выдает бумаг при погашении займа, и после увольнения Вам грозят судом!
В сезоны "особого обострения психически неуравновешенных" директриса самолично подписывает трудовые с мерзкими записями(так она мстит за то, что человек личность, не крысятничает, не занимается "лизингом" мягкого места руководства), увольняет всех кто чуть красивее и умнее ее(а то мужа уведут), причем паранойя такая же у менеджеров. В фирме все на всех стучат, играют в выдергивание "стульчика" и весело ржут над очередной "жертвой".
Нелегалов море, и куда смотрит ФМС не понятно. Хотя, и ясно... не зря и на эти нужды собирают деньги принудительно. Ни налоговая, ни милиция, ни ФСБ не интересуется укрывательством налогов данной фирмы с количеством сотрудников - 15 тысяч нелегалов, потому что директриса уверена что все и вся КУПИЛА!!!
При попадании на несговорчевых ментов (такие тоже бывают), менеджеров заставляют под страхом увольнения и не выплаты з\п брать вину за принятие на работу нелегалов на себя. За что, кстати судят реально и люди портят себе репутацию на всю жизнь. Об уволенных распространяются сведения по указаниям директрисы в агентства и на новые места работы.
На клиентах тоже пытаются "экономить". Выходит не весь персонал(вместо 10 человек-5), расходный материал более дешевый(чем ранее заявленный), либо химию заставляют разбавлять до воды, использовать б\у мешки(просто вываливать из корзин, а мешок не менять), забирают на химчистку якобы в компании-контрагенты на самом деле, чистят сами чуть ли не в собственном офисе. Ветошь для уборки стирают прям в подсобках и пользуются ей до полного истления. Технику приобретают за счет клиента, а потом присваивают. С нелегалами обращаются чудовищно, не выплачивают з\п или запугивают ментами. Москвичей не берут на работу, мотивируя ленью. На самом деле боятся "разборок" с теми кто знает закон и законопослушен! Принимают заведомо ущемленных- в правах(нелегалов), материально(разведенных и матерей-одиночек) и не умеющих постоять за себя (работает 99% женщин).
МАКИЧ и Ти эР Би образованы на базе Роновы... те же люди! Собирают с наивных людей-предпринимателей взносы за "обучение", на самом деле собирают информацию о новых конкурентах.
А уж про благотворительность фирмы... "СВАДЕБНЫЙ ГЕНЕРАЛ"-директриса и этим все сказано.
Комментарии: Добавить комментарий
Хо-хо! Не фирма, а мечта поэта. \r\n
Кстати, на сайте этой шараги есть такое ржачное объявление: Британский институт уборочных наук (интересно, высок ли конкурс в этот уважаемый вуз?) продолжает продажу DVD с обучающим курсом «Основы профессиональной уборки». Высшая математика швабры и веника!.. \r\n
Наверное, фирма предназначена деньги мыть...
Человеку, который написал данный отзыв явно было НЕ жалко своего времени. Никогда не сталкивалась с проблемами, описанными выше. Это очередное субъективное мнение человека, которому просто не чем заниматься. Лучше найти себе работу по душе и не распространять ложную информацию в Интернете. А компания, как компания с большим опытом и хорошими традициями.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.