• +
• +3
• -

Стиль ведения бизнеса, как и внутрикорпоративная культура,...

Павлова Валентина 8 апреля 2010 года в 15:01 мнение:

1 комментарий

Стиль ведения бизнеса, как и внутрикорпоративная культура, консервативен. Для сотрудников компании написаны правила того, каким должен быть внешний вид.


Слева направо:

Дмитрий Корнеев, директор «Агентства № 1».
Костюм синий или черный. Находясь среди «своих», руководитель может снять пиджак и засучить рукава, если слишком жарко. Но на переговорах нужно быть в полном костюме. По пятницам — casual day. Форма одежды свободная, но глаженая и не рваная.

Алексей Тараповский, начальник отдела продвижения.
Сережки в ушах и тем более в носу категорически запрещены уставом компании.

Николай Кликовкин, генеральный директор компании.
Тенниски, облегающая одежда, одежда, открывающая живот, категорически запрещены. Нарушители правил приравниваются к нарушителям трудовой дисциплины, за это могут и уволить.

Анна Караваева, ассистент заместителя генерального директора.
Губы и ногти: помада и лак для ногтей должны быть неяркими, не вызывающими. Украшения не должны быть слишком заметными и вечерними. Ноги: нельзя носить ножные браслеты, ходить без колготок. Пиджак свободного покроя.

Татьяна Ежова, специалист по компенсациям и льготам.

Розовый свитер ручной вязки: сотрудникам бэк-офиса разрешено отступать от жесткого делового стиля. Туфли: обувь должна быть неяркая и обязательно в тон одежде. Высокие каблуки для работников бэк-офиса допустимы.

Алексей Корнеев, специалист отдела техподдержки.
Оранжевая футболка: айтишникам разрешается свободный стиль одежды. Обувь: кроссовки Adidas. Прическа не регламентируется.