Из положительных сторон справедливости ради нужно отметить вовремя...
1 комментарий
Из положительных сторон справедливости ради нужно отметить вовремя выплачиваемую зарплату. Еще плюс – она целиком белая.
Стоит упомянуть и о грустном.
Собеседование проходит довольно приятно, потому как обещаниям нет конца: это и «высокая заработная плата, и привлекательный социальный пакет, включающий бесплатные обеды, корпоративный транспорт, выдача различных путевок, ДМС и многое, многое другое…» Короче, «фантастически привлекательные условия!»
Но, как говорится, не надо путать рекламный тур с иммиграцией.
После устройства на работу всплывают совсем другие стороны. Первое – тебе приносят договор, сумма зарплаты в котором ну совсем не совпадает с заявленной на собеседовании. Естественно, изменение происходит в меньшую сторону. Дополнительно к этому заполняешь заявление, которое символизирует твое согласие на вычет у тебя из зп профсоюзных взносов. Затем оказывается, что весь соцпакет – сплошная профанация, никакого ДМС. Что касается ОМС – получишь в лучшем случае, но тоже не факт. За путевки идут свои драчки, потому как их мало. А вот взносы взимаются без задержек, еще на испытательном сроке. Кстати, в чем выражается деятельность профсоюза- тайна, покрытая мраком. В столовой – вонь и грязь, качество обедов ужасное. Сообщения о неоднократных отравлениях сотрудников Мосмарт не раз появлялись в Интернет-прессе.
Выживание «не желающих увольняться во время кризиса сотрудников» имеет свой, налаженный алгоритм: постепенно снижаются цифры премиальных, затем идет перевод на другую работу с более низкой квалификацией. Могут пообещать так сказать «отступные», но не верьте. Не увидите. Как не увидите при увольнении и компенсации за отпуск, который вы не использовали, и премиальных за последний отработанный вами месяц.
Комментарии: Добавить комментарий
Ага, начали за здравие, а кончили за упокой...
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.