Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Компании \ МТС Мобильные Телесистемы \ Отзывы \ Розница МТС может потерять топ-менеджеров

    Розница МТС может потерять топ-менеджеров

    Исаева Кристина 6 сентября 2010 года в 14:37 мнение:

    0 комментариев

    ЗАО "Русская телефонная компания" (РТК), являющая дочкой МТС, управляющей розничным бизнесом может лишиться своего главы. Сергей Румянцев может уже к 2011 году уйти из компании, а вместе с ним из компании, вероятнее всего, уйдет обратно в "Связной" и команда топ-менеджеров, которую МТС наняла полтора года назад для развития собственной сети.

    О том, что управляющая розничной сетью МТС команда менеджеров покинет компанию до истечения срока контракта, РБК daily рассказали два источника в операторе и подтвердил источник в окружении мажоритарного акционера "Связного" Максима Ноготкова. Команду из 13 топ-менеджеров во главе с Сергеем Румянцевым МТС перекупила из "Связного" для управления собственной сетью салонов весной 2009 года. Г-н Румянцев, работавший в "Связном" вице-президентом, возглавил РТК - 100-процентную "дочку" МТС.

    По словам одного из собеседников РБК daily, команда Сергея Румянцева покинет МТС до истечения контракта, который заключен на три года, поскольку "ей удастся раньше срока выполнить поставленный объем задач". "Весь коллектив, который пришел в МТС, вернется в бизнес Максима Ноготкова, причем раньше, чем планировалось", - подтверждает один из менеджеров сети салонов.

    По заключенному с г-ном Ноготковым соглашению МТС получила экспертизы и управленческие технологии "Связного" в области мобильного ритейла, различные ноу-хау и IT-решения. Менеджеры, пришедшие из "Связного", отвечают за развитие всей сети салонов МТС, в том числе салонов группы "Телефон.ру" и "Эльдорадо", приобретенных в 2009 году. Единовременно МТС за переход команды выплатила в качестве компенсации г ну Ноготкову 150 млн долл., говорит один из топ-менеджеров на рынке сотового ритейла.

    Источник


    Смотрели:

    всего 1902 раза

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.