Жесткий контроль, слабая система мотиваци, непорядочность по отншению...
Залевский Игорь 1 октября 2010 года в 16:13
мнение:
1 комментарий
1 комментарий
Жесткий контроль, слабая система мотиваци, непорядочность по отншению к персоналу.
Комментарии: Добавить комментарий
Держи карман?
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.