• +
• -5
• -

Раньше были нормальные рабочие взаимоотношения между начальством и...

Сергеева Лидия 5 октября 2010 года в 19:18 мнение:

0 комментариев

Раньше были нормальные рабочие взаимоотношения между начальством и сотрудниками. Сейчас же надо стучать на всех, сваливать свою вину на другого, а лучше на другой отдел и льстить, льстить руководителю отдела продаж Ольге Лавериной и до недавнего времени директору по персоналу Юсуповой и другому начальству. Система зарплаты вообще отдельная песня, начисляется не с проданного товара, а с "впаренного" и неолаченного. А будет он оплачен или нет вообще никого не волнует, главное руководству премии получить!Почему генеральный не реагирует на это не понятно, хотя он и является собственником. Раньше была команда, были профессионалы в работе, но их всех под тем или иным предлогом слили. Сейчас периодически генеральный директор собирает собрания, рассказывает о том о сем, но слушать смешно, так он постоянно пьяный и неадекватный. Да и на месте его почти никогда нет, если надо решить вопрос то идешь к финансовому. Хотя лучше вообще не ходить, это прямой путь к увольнению. Да и не решают эти "руководители" никаких вопросов. В каждом отделе две, три рабочие лошадки, а остальные баласт. Больше всего удивляет зачем нужны Тимофеев, Трубкина, Лаверина, Поляков и др. если их убрать вообще ничего не изменится, как будто так и было. Люди фантомы. Связи между отделами закупки и продаж, которая когда то была уже нет.Заказывают черт те что, не учитывая мнения клиентов и менеджеров. А потом продавай!Товар закуплен -иди впаривай и делай план. Текучка менеджеров просто ужас, клиенты каждый раз с новым, потому что профессионалы как только увидят эту кухню подхалимства сразу уходят. Обман в зарплате постоянно, хотя в объявлениях пишут от 60000 рублей. Карьера при таком руководстве не светит вообще.