• +
• -5
• -

Устроилась на работу менеджером по продажам. Обещали хорошие деньги,...

Сергеева Лидия 20 октября 2010 года в 13:44 мнение:

0 комментариев

Устроилась на работу менеджером по продажам. Обещали хорошие деньги, удобный график и близкое расположение точки к дому. В конечном итоге первая зп составила 4500 тысячи, СОВ (проценты с продаж) получала по 1000 руб в неделю. До работы приходилось ездить в другой конец Москвы. График 2/2 по пятнадцать часов в день. Но из-за нехватки продавцов проработала два месяца подряд одна. Без выходных. В конечном итоге зп за первый этот месяц составила 7600... Красиво, да? Смех сквозь слезы. За второй месяц я получила 15000. Уже что-то. Хотя обещают как минимум 25000-30000.... НУ а теперь расскажу более подробно о самой компании и ее политике.

1)Прием на работу
Вы звоните по объявлению. Вам назначают собеседование. Офис находится в полуразрушенном здании Электролампового завода. Вы приезжаете туда. НА проходную завода раз в час (с 11 до 15) выходит красивая девушка и проводит вас непосредственно в офис. Всех соискателей проводят в маленькую комнатку с обшарпаными стенами, зато с кучей камер скрытого видео-наблюдения. Дают анкеты с огромным количеством ошибок, как грамматических, так и пунктуационных. Вы ее заполняете. После чего с вами беседует девушка из отдела кадров. Как правило принимают всех. Вам назначают дату, когда вы должны будете выйти на обучение.

2)Обучение
Вы приезжаете на обучение. Его проводит блондинка с большой грудью. Татьяна Веселовская. Девушка лет 30-35. Она и будет вашим наставником на ближайшие пять дней. Со словарным запасом ей можно позавидовать. Красиво рассказывает. Даже пытается обучить технике продаж. Правда получается плохо.... Но не суть) В конце обучения она вместе с девушкой модельной внешности Леной (сотрудница отдела кадров и по совместительству любовница начальника отдела кадров Силантьева Юрия)просит всех заполнить договора о приеме на работу. Договор всего один и остается он в офисе. Вы его увидите один раз, когда будете подписывать.

3)Стажировка
Вас отправляют на торговую точку (далее ТТ). Как правило на каждой тт висит огромный долг. Долги появляются из-за недостачи по инвентаризации. Так вот. Вы пришли туда, вы новый сотрудник компании. Но можете не сомневаться. что этот долг будут списывать и с вас тоже. Даже не смотря на то, что вы никак к нему не причастны. Вас там якобы стажируют.... Хотя менеджерам на вас на плевать. Вы у них будете кем-то вроде уборщицы. Будете бегать все семь дней стажировки с тряпкой в зубах. Короче ребята развлекаются как могут, устраивая своего рода дедовщинну.

4)Вы менеджер
По истечении стажировки и успешной сдачи двух экзаменов, вы становитесь менеджером. Вы один сидите на тт, примерно с 8 до 23 часов. Условия отвратительные. Ни туалета, ни чайника, компьютер, который грузится раз в месяц по обещанию. Приход на работу фиксируется сканером пальца. Сканер находит вас раза с сотого... А при регистрации в компьютере на пятнадцать минут позже начала рабочего дня карается штрафом в размере вашей окладной части за день(стажер-100руб, менеджер-200руб, бригадир-300руб). И никого не будет волновать то, что вы пришли во время и это сканер виноват в вашем опоздании. Начался рабочий день. Вы работаете как кассир, продавец-консультант, уборщица и охранник. То есть все эти функции в течении всего дня вы должны будете выполнять. Здорово, правда?

5)Отдел КРО
КРО (контрольно-ревизионный отдел). Это отдельная тема, про которую можно говорить часами. Их задача, наложить на вас как можно больше штрафов во время проверки. Они приезжают, проверяют состоянии тт, вас и т.д. Штрафуют за все. За грязь, криво повешенный ценник, внешний вид, криво накрашенный глаз, грязную чашку на ресепшене, дырочку в носке, которую никто не видит. И даже за неровно покрашенные стены.... Короче анекдот... Штрафы из разряда научной фантастики. В среднем штрафов за месяц накапливается примерно на 7-15 тысяч рублей, эту сумму удерживают с вашей зарплаты.

6)Ваши "вторые родители"- руководители секторов и дивизионов.
Все тт подразделяются на дивизионы. А дивизионы на сектора. И у всех дивизионов и секторов есть свои начальники. У дивизионов это Анисимов, Силантьев, Замарин, Ежов и т.д. Руководителей секторов (далее РС) перечислять не стану, их очень много. Каждый из всех вышеперечисленных имеет "белую"зарплату размером в 35 тыс руб. Это на бумаге, а на деле половина денег, положенная продавцам, отправляется им в карман. Короче "Кому на Руси жить хорошо"....

Вот такая вот интересная компания Мобил элемент.... Про СБ (службу безопасности) и других интересных личностей из Мобила расскажу потом)

Хорошенько подумайте.... А стоит ли туда идти работать????