• +
• -5
• -

Господа шведы, я глубоко сомневаюсь, что вы так же цинично себя...

rinat 20 января 2011 года в 14:30 мнение:

0 комментариев

Господа шведы, я глубоко сомневаюсь, что вы так же цинично себя ведёте у себя на родине.
Вы пришли работать в Россию. Это другая страна, со своими законами, своей культурой, своим языком и своим населением. И всё это требует уважения.
Почему же вы выполняете только основные моменты из выше сказаного и то, формально.
Я работаю в фирме менее полу года. Первые 6 недель я был рад новой работе. Но после того, как эйфория прошла, я увидел истину. Эта истина меня возмущает до глубины души!
1. Икеа работает в России, но все основные слова, термины, название отделов и зон магазина на иностранном языке!
2. Тренинги - на них просто насаждается идея, что я чуть ли не должен думать по шведски, думать как создатель ИКЕА, я оказывается должен продвигать понятие "шведскости" в массы. То есть фирме мало того, что я каждый день работаю и трачу своё здоровье, время я ещё свою голову должен перестроить под кого-то!!! Вы сами когда пришли в Россию изучали её историю, язык, быт? Вам это не нужно! Только бизнес! А мне зачем простому русскому человеку вся эта ваша ерунда?
3. На каждом собрании мы слышим, что должны делать то то и то. Но ни разу я не слышал, что должна делать фирма для людей, которые делают ей деньги...
4. С первого дня нам вдалбливают, что мы команда, что компании важны наши мысли о работе, нужна наша инициатива. Но это чистой воды лицемерие. Каждый узко делает своё дело и помалкивает, а если кто-то что-то предлагает на него смотрят как на прокаженного и держатся подальше.
5. Хвалёный товар я не буду советовать ни кому. Качество весьма посредственное, а цены далеко не маленькие.
6. Зарплата. На каждом собрании говорится о нашей плохой работе и что магазин и из-за нас в том числе работает в убыток. В убыток вряд ли магазин работает, потому что шведы не мазохисты и считают каждую копейку. Согласен, много проколов в работе. А теперь о их причинах. Людей не хватает, это всем понятно, а начальство видать это устраивает, потому что выезжает за счёт имеющихся и деньги на зарплату больше выделять не нада. За год работы магазина сменилось до 90% персонала!!! т е людей, которые втянулись в свою работу, дорожат ею, профессионалов почти нет (их единицы). На работу набираются студенты, молодёжь которая не стремится работать хорошо, они вообще приходят только вкусно позавтракать. Но и в этом руководство не видит ничего страшного (текучесть кадров) или им просто это выгодно. Для людей должен быть чёткий стимул на работу, т е нормальная оплата труда. Кто будет долго держаться и вникать во все нюансы философии фирмы за 3-4 доллара в час? В Швеции в ИКЕЕ кто-нибудь работает за 3 доллара в час?
У работников спрашивают, если вам это не нравится, зачем вы здесь работаете? А где по-другому? Если продажное государство в коем мы живём довело страну до того, что каждый пошуршавший пачкой денег может делать что хочет с её гражданами, а законы(перед которыми якобы все равны) пишутся под кредитоспособное население. Каким образом человек с зарплатой 200-450 проклятых баксов может себя защитить и добиться правды?! Заметные отличия на тех предприятиях, где у государства есть свои коммерческие и иные интересы, но таких очень мало, вся страна там работать не может.
Вот и IKEA пошуршав, делает с нами что хочет...