Самые востребованные специалисты апреля
0 комментариев
Исследователи портала superjob.ru опубликовали новый рейтинг запросов работодателей. Он учитывает 20 наиболее популярных запросов на поиск персонала на основе количества соответствующих вакансий, размещённых в базе рекрутингового портала Superjob.ru в течение апреля 2011 года. Данное исследование отражает спрос рынка труда на представителей определённых профессий и специальностей.
Менеджеры по продажам продолжают удерживать лидирующие позиции в рейтинге 20 наиболее востребованных профессий. Спрос на них составил 7,7% от совокупности запросов работодателей.
Квалифицированные рабочие по-прежнему на второй строке. Представители рабочих специальностей востребованы в 6,9% вакансий.
Упрочили свои позиции инженеры, вновь оказавшиеся на третьей позиции рейтинга (5,9%).
Четвертое место все так же занимают продавцы (4,0%).
Бухгалтерам удалось оттеснить на одну строку вниз торговых представителей. Количество запросов работодателей на представителей этих профессий составило 2,9% и 2,7% соответственно.
Равным спросом на рынке труда в апреле 2011 года пользовались неквалифицированные рабочие и водители (по 2,5%).
Сохранили свои позиции в рейтинге врачи (1,8%) и программисты (1,5%).
Одинаковое число запросов – по 1,4% - поступило на региональных представителей, менеджеров по работе с клиентами и секретарей.
Четырнадцатую строку ТОП 20 наиболее востребованных профессий продолжают удерживать медицинские представители (1,0%), пятнадцатую – юристы (0,9%).
Демонстрируют стабильность педагоги, мерчандайзеры и менеджеры по закупкам. Число вакансий для данных специалистов в апреле 2011 года вновь составило 0,6%.
Отсутствовавшие в мартовском рейтинге супервайзеры оказались на девятнадцатом месте (также 0,6%), вытеснив из ТОП 20 менеджеров по маркетингу.
На последней строке вновь оказались экономисты, спрос на которых составил 0,5% от совокупности вакансий, опубликованных в апреле 2011 года.
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.