Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Компании \ Золотой век #4 \ Отзывы \ 1) Никакого соц. пакета, никакого 28 дневного отпуска - только 14...

    1) Никакого соц. пакета, никакого 28 дневного отпуска - только 14...

    rinat 5 мая 2011 года в 18:46 мнение:

    0 комментариев

    1) Никакого соц. пакета, никакого 28 дневного отпуска - только 14 дней. Отпус оплачивается из расчета официальной зп. которая тут равна минимому. Посчитайте сами)))
    2) Ор, мат со стороны высшего руководства есть, не без этого ( зато потом многие вещи кажутся такой ерундой))))
    3) Никакой поддержки со стороны замов,хотя редко, но были моменты их снисхождения до нас
    4) зарплату рассчитать легко самому, опоздал-отработал, вот и вся зарплата, хочешь работать как вол? ну так и получишь больше. Только мой совет, пиши когда пришел и когда ушел, тогда будет , чем прикрыться в момент зарплаты
    5) вся переписка - это твое алиби. Чуть что - суй ее руководству и никаких траблов. Сам с головой дружи и свою жопу выгораживай в первую очередь. О какой бесценный опыт!
    6) Постоянная смена сотрудников. Я проработал 2 года и к моему увольнению ВСЕ сотрудники моего отдела поменялись ( импорт), 2 ушли в декрет, а остальные все сменились. Кто-то ушел сам, а кого-то ушли.
    8) Про увольнения: вас уволят быстро и болезненно. Придут парни из службы безопасности и будут стоять смотреть, как вы собираете свои вещи. Без отработок, без предупреждений. О да! Я помню все это))) меня не уволили, я ушел сам и унес все свое заранее, к слову сказать! Так что тут, вы, товарищи безопасники не уследили. *показываю язык*
    9) В компании работают сотрудники разного уровня, но точно все - далеко не лентяи!
    10) коллектив не сплоченный, как нигде в другом месте, тк если на вас постоянно давят, вы выживаете, вы становитесь как хитрые животные, готовые к удару и нападению.

    Смотрели:

    всего 1554 раза

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.