Всем привет! Хочу поделиться впечатлениями о МК Шатура. Отработал там...
0 комментариев
Всем привет! Хочу поделиться впечатлениями о МК Шатура. Отработал там 5 лет (с июня 2004-по май 2009). Работал рабочим, плюс ко всему выполнял работу ИТРовца (естественно бесплатно), плюс принуждение к погрузочно-разгрузочным работам(тоже на безвозмездной основе). За время работы не было ни одного административного, производственного и дисциплинарного нарушения, за 5 лет ни одного больничного, ни одного прогула и ни одного поощрения. Чтобы отпроситься на 1 час - "пиши за свой счет... " Единственное. что меня там держало, так это учеба в Университете (заочка). Контингент - преимущественно женщины зрелого возраста,которым некуда деваться, пенсионеры (и то которых постоянно сокращают), алкоголики, бывшие ЗК и прочие маргинальные личности. Руководство предприятия по большей части некомпетентны. Есть отдельные "Князьки" на местах, которые занимаются САМОДУРСТВОМ, а именно: не зная технологию и техпроцесс лезут со своими "научными разработками", что влечет за собой снижение плана и качество выпускаемой продукции. Начальство во всех его проявлениях имеет РОДОВУЮ ПРИЕМСТВЕННОСТЬ,начиная с руководства предприятия заканчивая мастерами и начальниками цехов, как при монархическом строе. На мою память царил Культ Личности Гендиректора В.И.Зверева и вездесущей М.В.Левиной (местный НарКом). Работяги для них просто быдло "не нравиться - убирайся". За 5 лет зарплату поднимали 1 единственный раз, на 1000руб. При максимальном разряде получал 12000рублей, курам на смех, думаю, что за 2 года ничего не изменилось. Лично у начальника/цы цеха в почете алкоголики и хамы, которые заканчивают работать за час до окончания смены. Недавно поменялось руководство. Гендиректором был назначен сын В.И.Зверева, который просто распинает предприятие. Был ликвидирован экспериментальный цех, ремонтно-слесарные службы,ремонтно-механический цех и т д. Тоже самое царит и в администрации предприятия "Белый дом".
В общем товарищи думайте...............
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.