• +
• +5
• -

Тайны собеседования в "Ростелекоме"

Бондаренко Виктория 28 сентября 2011 года в 14:54 мнение:

0 комментариев

Компания ОАО «Ростелеком» ну о-очень крупная. Я прошла там несколько этапов трудоустройства, но на собеседованиях мне так и не удалось выяснить,  что договор со мной хотят заключить срочный (видимо, сюрприз), и я, как идиотка, подписала эту бумажку, чем обрекла себя на жалкое существование.  «Ростелеком» обманул меня, сказав, что зарплата полная, а на самом деле у них идет разбивка на оклад и премию, которую тебе вполне могут и не выплатить. Между прочим, премия составляет порядка 35% от зарплаты, и таким образом ты можешь пару недель поработать даром. В общем, на собеседовании нужно тянуть  информацию из рекрутера и начальства, никто тебе правды не скажет сам.

Кстати, когда я, наконец, стала работать, то год ждала полис ДМС.  Спустя эти 12 месяцев выяснилось, что нужно ждать, пока уволится кто-то из старых работников, чтобы его полис освободился, и если я нахожусь близко в очереди, то мне он достанется. Прямо очередь на донорскую почку! Кстати, больничный не оплачивается, если ты проработал на компанию меньше двух лет. Или справку неси с предыдущей работы о своих доходах за последние два года. А если у тебя оклад неофициальный был или «серый», то это не их проблемы.

В общем, смотрю я на немолодых женщин, которые там лет 25 проработали и думаю, как можно существовать так, на эти маленькие деньги, всю жизнь, но они говорят, что раньше было по-другому, а сейчас пойти уже некуда.  Вот думаю, что скоро уйдут они на пенсию, и останутся одни директора в компании, потому что молодежь не задерживается.