• +
• +7
• -

Вторую попытку попасть в компанию чаще готовы предпринять мужчины

foma 6 октября 2011 года в 13:16 мнение:

0 комментариев

Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, почти треть россиян не видит ничего зазорного в том, чтобы попробовать трудоустроиться в понравившуюся компанию со второго раза. При этом мужчин среди них заметно больше, чем женщин.

Отказ на собеседовании – прямой или же завуалированный фразой «Мы Вам перезвоним» – вещь неприятная. Почти всем, кто попадал в такую ситуацию, требуется какое-то время, чтобы воспрянуть духом и продолжить поиски работы. Закономерно, что большая часть соискателей (38%) не будет снова пытаться попасть в компанию, которая уже однажды им отказала. По словам респондентов, такой поступок говорил бы об отсутствии у них самоуважения: «Нельзя себя унижать»; «Не имеет смысла снова стучаться в закрытую дверь, когда вокруг много открытых»; «Нет незаменимой работы, есть незаменимые сотрудники!»

Однако почти каждый третий опрошенный (32%) придерживается противоположного мнения: если компания и вакансия действительно заинтересовали, почему бы не предпринять вторую попытку? «Если я буду в себе чувствовать силы и способности соответствовать должности, на которую я претендовала, то попытаю судьбу ещё раз»; «Это разумно при попытке устроиться в перспективную компанию», - рассуждают респонденты.

Любопытно, что идею покорить работодателя со второго раза намного чаще приветствуют мужчины (36% против 29% среди женщин), тогда как дамы, напротив, чаще считают это пустой затеей (39% по сравнению с 36% среди мужчин). Кроме того, уверенность в бессмысленности подобных попыток заметно растёт с увеличением возраста опрошенных (31% среди соискателей моложе 24 лет и 52% среди респондентов старше 45 лет).

Если не будет иных, более привлекательных вариантов трудоустройства, то попасть к работодателю, когда-то ответившему отказом, будут пытаться 17% россиян: «По прошествии времени, где-то через полгода»; «Время идёт, люди меняют своё мнение».

Затруднились с ответом 13% респондентов, по мнению которых решение будет зависеть от причины отказа, а также от наличия или отсутствия заинтересованности со стороны работодателя: «Смотря какой была причина отказа на собеседовании. Если я могу это исправить, то исправлю и попробую снова»; «Не только я должна быть заинтересована в компании, но и компания должна быть заинтересована во мне как в специалисте. Если же взаимной заинтересованности нет, то я не буду тратить своё время и силы, вариантов на рынке труда предостаточно».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 23 сентября 2011 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос:
«Если Вам отказали на собеседовании, Вы сделаете вторую попытку попасть в компанию?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Некоторые комментарии респондентов:

«Нет, это бесполезно» - 38%
«Больше никогда не обращусь в эту компанию, я ещё уважаю себя».
Руководитель проекта, 32 года, Нижневартовск

«Нельзя себя унижать».
Руководитель, 57 лет, Москва

«Я за свою жизнь побывал во многих компаниях в поиске работы. И если работодатель мне говорил: «Мы Вам позвоним», то это всегда означало: «Вы нам не подходите, но прямо об этом мы Вам никогда не скажем!» Согласитесь, после такого ответа как-то не возникает желания делать повторную попытку попасть в компанию».
Оператор 1С, 24 года, Москва

«Не имеет смысла снова стучаться в закрытую дверь, когда вокруг много открытых. А во-вторых, это проблема не работника, а компании. Работник не жених, а компания не невеста, которая «ломается».
Офис-менеджер, 41 год, Санкт-Петербург

«Нет незаменимой работы, есть незаменимые сотрудники!»
Конструктор, 25 лет, Воронеж

«Да, я ведь ничего не теряю» - 32%
«Почему бы и нет, иногда только со второго раза и получается».
Помощник руководителя, 24 года, Балашиха

«Упорство, и ещё раз упорство».
Старший мастер, 33 года, Рязань

«Если мне очень захочется работать в этой компании – да».
Офис-менеджер, 33 года, Самара

«Это разумно при попытке устроиться в перспективную компанию».
Фоторедактор, 33 года, Мытищи

«Если я буду в себе чувствовать силы и способности соответствовать должности, на которую я претендовала, то попытаю судьбу ещё раз».
Менеджер по развитию, 24 года, Москва

«На текущее место я трудоустроилась как раз со второй попытки».
Руководитель, 29 лет, Ростов-на-Дону

«Да, но только если не будет других вариантов трудоустройства» - 17%
«Время идёт, люди меняют своё мнение».
Администратор магазина, 32 года, Уфа

«По прошествии времени, где-то через полгода».
Главный инженер, 54 года, Оренбург

«При условии, что мне очень хочется там работать!»
Диспетчер, 33 года, Москва

«Затрудняюсь ответить» - 13%
«Чтобы сделать вторую попытку, нужно сначала понять ошибки первой и сделать выводы. При этом временной интервал между попытками может быть существенным».
Системный администратор, 29 лет, Санкт-Петербург

«Смотря какой была причина отказа на собеседовании. Если я могу это исправить, то исправлю и попробую снова. При условии, что это место работы мне действительно нужно».
Менеджер по работе с корпоративными клиентами, 23 года, Краснодар

«Не только я должна быть заинтересована в компании, но и компания должна быть заинтересована во мне как в специалисте. Если же взаимной заинтересованности нет, то я не буду тратить своё время и силы, вариантов на рынке труда предостаточно».
Юрисконсульт, 30 лет, Барнаул