Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Компании \ Lg Electronics \ Отзывы \ Из положительного: ДМС(вылечил все зубы пока работал), бесплатные...

    Из положительного: ДМС(вылечил все зубы пока работал), бесплатные...

    Karp 21 декабря 2011 года в 14:01 мнение:

    0 комментариев

    Из положительного:

    ДМС(вылечил все зубы пока работал), бесплатные обеды, дешевые завтраки, фитнес зал,музыкальная комната(была даже группа у компании), настольный теннис, корп. обучение(мне удалось побывать только на английском языке,но я не исключаю что есть возможность посещать и другие), транспорт(минус в том что можешь ехать в одном автобусе с гражданами СНГ); есть возможность подзаработать на переработках, коллектив приятный, корпоративы частые,отпуск(все по чесноку).

    Из отрицательного:

    1)офис и производство - совсем разные условия труда.такое ощущение что две разные компании в одной
    2)у компании поставщики не принадлежат им, то есть наемные, отсюда не всегда поставщик производит качественные детали, отсюда следствие,некачественная продукция,зачастую топменеджмент в целях продажы - дает команду все это добро все равно пропускать к дистрибьютерам на продажу, это я высказался по поводу менеджмента,но в целом в моем отделе менеджмент был отличный, мне повезло.
    2) зп - 700 долл. на старт - кто без опыта
    850 долл. - с опытом от полугода
    + 900руб.(за вредность) + 3000 руб(за жилье, если живешь не в моск.обл)+переработка({140%после рабочего дня} или {200%выходные} от зп)
    3) как перспектива накопления опыта, терпя маленькую зп
    4)частое несоответствие обязанностей непосредственно должности.,это минус, иногда инженера идут на линию и клепают:)
    5) персонал завода поставщика( в самой компании более менее цивильно) на 80%состоит из граждан соседних республик,(80%-производство, 20%-офис), повторю, это только на заводах поставщика.

    Смотрели:

    всего 11397 раз

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.