Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Компании \ Microsoft \ Отзывы \ Зубрить Билла: дельные советы основателя Microsoft

    Зубрить Билла: дельные советы основателя Microsoft

    Postupaev 16 января 2012 года в 14:52 мнение:

    0 комментариев

    Работать до полуночи, не упускать из виду конкурентов и тратить деньги осмысленно – вот основные секреты успеха Билла Гейтса

    В период с 1996 по 2007 год и в 2009 году Гейтс — самый богатый человек планеты по версии журнала Forbes. И это несмотря на то, что его отчислили из Гарварда! 

    Позже - в 2007 году - администрация вуза решила исправить досадную ошибку и все-таки вручила компьютерному гению почетный диплом. 

    И вот, что сам Билл думает по этому поводу:

    "В любое время уходите и создавайте свое дело - а в Гарвард вернуться никогда не поздно".

    "Успех — паршивый учитель. Он заставляет умных людей думать, что они не могут проиграть".

    "Между ж*пой и диваном доллар никогда не пролетит".

    "Мы объясняем людям, что, если никто не смеялся хотя бы над одной из их идей, возможно, они недостаточно творчески подходят к работе".

    "Предположим, вы прибавили мне два года жизни, с условием, что я пошел бы в бизнес- школу. Не думаю, что я смог бы сделать что-то лучше. Посмотрите на эти полки вокруг — вы видите здесь книги по бизнесу? Вот так-то".

    "Я в основном работаю до полуночи с перерывом на обед в компании кого-нибудь из сотрудников. Затем я отправляюсь домой и где-то около часу читаю книги или журнал "Экономист". В офис я обычно возвращаюсь к девяти часам следующего дня".

    "Я боюсь потерпеть поражение. Это совершенно точно. Каждый день, когда я прихожу в этот офис, я спрашиваю себя: Мы все еще хорошо работаем? Опередил ли кто-нибудь нас? Действительно ли тот или иной продукт принимается хорошо? Что мы можем сделать еще для его усовершенствования?"

    "Посещение сайтов наших конкурентов превратилось в непременный утренний ритуал. Я и сейчас его соблюдаю. Один из ПК в моем кабинете используется специально для этой цели — он настроен на циклический переход по ряду сайтов, включая принадлежащие нашим конкурентам".

    "Главным фактором, определяющим „скорость компании“, становится её корпоративная культура".

    "Огромное богатство идет рука об руку с большой ответственностью, обязательствами поделиться с обществом и обеспечить наилучшее распределение этих средств тем, кто в них нуждается".

    Смотрели:

    всего 1580 раз

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.