Я ровно год назад был здесь на собеседовании. Очень неприятные...
0 комментариев
Я ровно год назад был здесь на собеседовании. Очень неприятные впечатления были от общения с генеральным - типичный самодур. Довольно хамоват даже в общении с соискателями. А уж с работниками - так вообще: любой сотрудник для Косенко В.С. - расходный материал.
Безвольный раб, поклоняющийся своему божественному вожделенному руководителю - это идеальный сотрудник для данной компании. Скажем нет свободе слова и здравому смыслу! Попадем на скрытые камеры и будем записаны жучками, будем вести себя тихо и не разговаривать в офисе. Тишина в библиотеке!
Метод кнута и пряника тут не действует. Пряник у руководителя отсутствует.
То, что к курению отрицательное отношение у руководства, это конечно хорошо, но запрещать курить и палить курящих - это бред.
Трепетное отношение к смене имиджа сотрудников, своего стилиста нужно приводить к руководителю, для соглосования, в противном случае можно рассчитывать на негатив.
Сходить пописить - только отпросившись у начальства, иначе вас могут обвинить в прогуле работы. Имхо, не хорошо... Скромный человек так и обмочиться может... Скромным тут не место <_<
Текучка кадров обусловлена в основном скосом всех новичков у которых через месяц/пару недель должен закончиться испытательный срок и подрасти оклад. Менеджеры по продажам на период испытательного срока получает только оклад, а он минимален для данной категории сотрудников, так что можно повкалывать месяца два в надежде на будущие проценты и быть коварно уволенным, выполнив свою миссию для компании. Причины для увольнения всегда найдутся, если не прямые то косвенные.
Так же будьте готовы, в самый неожиданный для Вас момент Ваша зарплата может быть спущена на текущие финансовые обязательства компании перед поставщиками.
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.