Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Компании \ Бетховен \ Отзывы \ Хотите расскажу, сколько денег, времени, сил и нервов Вы потратите,...

    Хотите расскажу, сколько денег, времени, сил и нервов Вы потратите,...

    Шоптенко Ирина 22 февраля 2012 года в 15:26 мнение:

    0 комментариев

    Хотите расскажу, сколько денег, времени, сил и нервов Вы потратите, если устроитесь на работу в зоомагазин «Бетховен».

    При оформлении Вам скажут, что заработанная плата составляет 17000-25000 т.р. Это оклад плюс проценты. Это первая ЛОЖЬ. Читайте договор: Оклад 15000, и премия по результатам работы, НА УСМОТРЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ. Делайте выводы.


    ЛОЖЬ вторая. В том же договоре написано, что один час работы стоит 10 рублей. Вы будете работать 12 часов. Сколько получается? Неправильно. По мнению администрации, получается 1000 рублей в день. Куда подевались 200 рублей? Отвечаю. Перерыв не оплачивается. Хотя в договоре об этом не слова. Хорошо, значит у Вас два часа перерыва? Нет. Перерыв ОДИН час. Администрация объяснила, что именно этот час и идёт в премию. А в договоре опять об этом не слова. Там написано: Отдых по внутреннему распорядку. Значит этот не оплачиваемый час: Работа в пользу нищих.

    Так же Вам дают подписать договор полной личной и коллективной ответственности. А вот тут начинается самое интересное. Вы, как продавец – консультант, товар не принимаете, в накладной не расписываетесь, и доступа на склад не имеете. Но ответственность Вас полная.

    А теперь конкретный случай. Предыстория такова. Магазин «Бетховен». Долго в штате нет грузчика. Соискатели приходит, но почему то не нравятся. И вдруг, о чудо приходит молодой человек и говорит, что хочет работать грузчиком. Живёт рядом, в ассортименте разбирается. Мечта. Вот только весь в татуировках, часть из которых на лице, а некоторые перебиты. Запах перегара, не мытого тела, и завершает картину банка пива в руках. Центральный офис – против. Но управляющий говорит – берём. И началась работа. Грубость, хамство, вонь, отсутствие на работе. Продавцы жалуются управляющему. Ответ управляющего: « Не нравится грузчик, грузите сами. Ещё ничего страшного не произошло».

    Дождались когда произошло. Чудо грузчик украл телефон. Была вызвана полиция и тут выяснилось, что грузчик оказывается, не однократно судим за воровство. А раньше это не было видно? Ни по словарному запасу, ни по татуировкам?

    И тут компания проснулась. Выяснила, что из другого магазина грузчик был уволен за воровство. Оказалось, что выяснить это совсем не сложно. Просто позвонить в этот магазин, кстати, тоже зоомагазин и тоже сетевики. Устраивают внеплановую инвентаризацию. И представляете, огромная недостача. И чудеса продолжаются. Грузчика увольняют по собственному желанию. Из центрального офиса приезжает куратор сети и сообщает, что недостача большая и её придётся выплачивать всем сотрудникам магазина. Сумма долга распределяется не поровну, а в зависимости, кто сколько отработал. А значит, кто дольше работает, тот Мог Бы больше украсть, и должен предприятию больше.

    Вопрос: Как уволили грузчика по собственному желанию и почему не возбудили уголовное дело? Ответ: Грузчика за руку никто не поймал Вопрос: Консультантов тоже за руку никто не поймал. Ответ: Недостача есть, кто- то должен её возмещать. Вопрос: Когда отменили Презумпция невиновности? Ответ: Не умничай И тут, Евгений, куратор сети (фамилии не знаю, не представился) начинает свой рассказ: Премий больше не будет, а будет чистый оклад. ( Трудовой кодекс не разрешает вычитать из оклада) А это 15000- 13%=13050 рублей в месяц. Всем консультантам придётся полгода отработать за эти деньги, и тогда они будут чисты перед работодателем. На вопрос, когда вернули крепостное право, получен прежний ответ. Не умничай Вопрос: Где документы, в которых написано, что я (ФИО) виновна в том то, на основании того то, и должна столько то. Ответ: Таких документов нет Вопрос: на основании чего будут удержаны деньги? Ответ: Вы подписали договор личной материальной ответственности. Вопрос: В договоре написано: что я несу ответственность за виновные действия в размере одного месячного оклада. А долг, что на нас пытаются повесить составляет 35000 т.р. Ответ: Не умничай И Женя дальше продолжает свой монолог: Во всех магазинах так. Никто не спорит. Все выплачивают. Отработаете полгода, том посмотрим. Я специалист с семнадцати летним стажем, я лучше знаю как правильно. Правда это специалист с семнадцатилетним стажем выплачивает зарплату одного сотрудника другому. А когда его спросили, как же так? А он так спокойно отвечает: Ну, перепутал. Отдай, N три тысячи и нет проблем. Сразу видно, специалист с семнадцати летним стажем работы в торговле. Мечта и надежда центрального офиса. Ну значит, будем увольняться перед новым годом Ответ Жени: Пожалуйста, мы никого не держим. Но сначала выплатите 35000 т.р. фирме. А если не выплатите, будете уволены по статье за хищение. Вопрос: Где та ведомость, в которой я должна расписаться, и в которой сказано, что я выплачиваю именно этот долг Ответ: Такого документа нет, но ты лучше не умничай. Так это вымогательство взятки? Ответ:…….
    Вот только когда я пришла в отдел кадров с юристом, тон сразу изменился. И вопросов ко мне нет, и претензий тоже нет.


    А ещё, на последок, вот такой случай, перед самым моим увольнением. Приходит товар . Среди прочего три мешка по 15 кг. Корма для собак. По накладной три. Заносят в базу компьютера. В зал не поднимают, нет надобности. Через неделю эти три мешка понадобились покупателю. Смотрим по базе, в наличии по-прежнему три мешка. Посылаем грузчика на склад. А там, всего два мешка. Сообщаем управляющему. Она, без тени удивления на лице, говорит: Ищите. В зал товар не поднимался, ни один консультант доступа на склад не имеет, а мешка НЕТ. Но ответственность естественно коллективная…… После почти одновременного ухода трёх консультантов, в магазин пришли стажеры. Им было сказано, что заработанная плата составит 17000-20000 т.р. плюс проценты. А оставшимся пока консультантам, было запрещено рассказывать стажерам о причине увольнения сразу группы сотрудников. Делайте выводы.

    P.S. Женя, как я и обещала, отправила жалобу в Трудовую Инспекцию. От себя лично и коллективную, с подписями всех консультантов И выкладываю похожее письмо на просторы Интернета. Может новым соискателям будет интересно ознакомиться

    Смотрели:

    всего 5130 раз

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.