• +
• -7
• -

Зарплата. Оклада нет вообще, исключительно проценты (2% с продаж -...

Natalka 16 апреля 2012 года в 16:00 мнение:

0 комментариев

Зарплата.
Оклада нет вообще, исключительно проценты (2% с продаж - продал на 100 тыр, 2тыр. получи! В среднем продажи продовца 50 тыр. в день)+ баллы (на каждой шмотке есть баллы, на трикатаже где-то по 2 балла, на дубленках бывает и по и 7). балл оплачивается от 30 до 37 руб - от чего зависит цена балла не понятно, вроде как от выполнения плана. Еще все время всех штрафуют, тоже, не понятно за что. Короче выходит ооочень мало.
Качество товара.
Товар очень среднего качества - если присмотрется, швы все кривые, косые. Все китай, иногда на вещах пишут, что производство Франция, на самом деле ни какой Франции и в помине нет. Цены ломовые.
Обязонности.
Очень много работы по залу, т.е. неоплачиваемой. Складывать вещи + вся работа менчендайзера (не просто складывать, а по размеру по фактуре по цвету, и т.д. и т.п.) + замена ценников, проверка соответствия цен. Все это занимает мого времени, что не позволяет полноценно работать с пакупателями.
Обучение.
Типа трененги... Совершенно не психологические, на трененгах почему-то рассказывают опять же работу менчендайзера- как и что нужно складывать. В общем и целом интересно, НО рабочий день по законодательству должен быть НЕ БОЛЕЕ 12 часов, о чем и сообщают при трудоустройстве. А на деле необходимо приходить на пол часа раньше, что бы трененг послушать, в объязательном порядке.
Физическая нагрузка.
Адская- 12 часов на ногах и с улыбкой.
Коллектив хороший, видимо общее горе объединяет.