Привет всем, кто проверяет работодателя перед тем как принять решение...
0 комментариев
Привет всем, кто проверяет работодателя перед тем как принять решение о смене текущего места работы!
Это именно тот случай, когда лучше ознакомиться с внутренней кухней конторы прежде, чем согласиться на их обещания.
Сразу скажу, что я своё мнение никому не навязываю, поэтому прошу не писать комменты убеждающие, что Мегафон ритейл - контора мечты (такие тоже есть!)
И последний маленький комментарий: Мегафон Ритейл - это 100% дочка Мегафона - сотового оператора. Речь пойдет о Головной офисе, находящемся в Москве.
Все лица и персонажи не вымышлены, а работают там и по сей день и долго еще будут сидеть там, присосавшись к кормушке.
Зовут меня Андрей Черепанов, я работал на позиции Руководителя Отдела планирования в Финансовой службе.
Уволился из сей организации в январе 2012 года, чему несказанно рад, поскольку нынешний работодатель кардинально отличается от того ужаса, с которым я столкнулся в МФР.
Краткое описание действующих лиц.
Генеральный директор - Золотовицкий Михаил (нормальный мужик, бывший предпрениматель, но с командой навязанной большим Мегафоном.
Финансовый директор - Николаева Алла (собственно представитель команды большого Мегафона. Путь к данной позиции по слухам из очень достоверных источником был проделам через диванчик с первым замом в большом Мегафоне - Ермаков есть такой)
Руководитель финансовой службы (мой непосредственный начальник) Константин Лавров - 10 лет в Мегафоне и собственно этим все сказано! Дальше сине-зеленых цветов ничего не видит и собственно ему это и не нужно.
Располагается данная контора прямо за Павелецким вокзалом и у меня за период работы в ней сложилось стойкое впечатление, что народ, который прибывает из Рязани, Поволжья и т.п. прямиком попадает на работу в МФР. А что?! Запросы маленькие после самарских-то зарплат, а работать будут от зари до зари! Собственно то, что надо!
Качество работы?! Кому оно в этой организации нужно?!
Основная задача перечисленных финансистов - это выстраивание отношений с больших Мегафоном, на то что происходит под ними, им насрать.
Результат: я отработал год, прикрывая задницы этих товарищей в те моменты, когда им это было нужно(бюджет, комитеты там всякие), а когда дело дошло до выплаты бонусов, то все резко об этом забыли!
Всё это очень органично вписалось в основную линию поведения руководства компании, о которой я уже упоминал выше, поэтому:
- Кто хочет поработать в работодателе №1 по версии HH.ru?
- нет спасибо)))
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.