Вчера была на собеседовании в Комусе. Формат общения с менпопером сразу пошел под резким специфическим углом.
Молодой человек, представитель гордого татарского народа, тут же меня проинформировал, что отдают они предпочтение людям после 30 (подхожу), имеющим детей (1-го обязательно, 2-х и более желательно), тоже подхожу. Потом, после нескольких профессиональных вопросов, вдруг сказал, что не любит москвичей, что они все ленивые, зажрались и т.п. Оп! И ту-то оказывается, что он не доглядел, что я - она самая, по резюме этого не было понятно.
Я ему возразила было, что москвичи разные, равно, как и приезжие, но думаю, помолчу, дальше понаблюдаю, что еще Комусу нравится.
На собеседование подходит девушка Зарина (я про себя думаю, ага, довольно специфический национальный состав, уже понимаю, почему так москвичей не любят), разговориваем дальше.
Решение принять не могут, но вакансия горящая, решили сконтактировать меня сразу с директором управления. Общаюсь, все ок, и тут он меня спрашивает, квартира своя, или снимаете. Отвечаю - своя. а сколько в процентном отношении ваш заработок составляет от заработка мужа, говорю - 30% (я неплохо зарабатываю счас, около 65 т.р., прсто муж получает сильно больше, бизнес у него свой). Гляжу у него глаза незаметно скатываются в клубок и он тихо бормочет что -то недовольное. Ну и потом мы вам позвоним (=не позвоним, и не позвонили, хотя обещали точно-точно сегодня).
Ну а потом проанализировав сайт компании, кое-что нарыв в сети, вижу и понимаю для себя вдруг их приоритеты в кадровой политике:
человек должен быть не москвич, приезжий, с детьми, его зарплата должна быть основным источником дохода - т.е. значит квартиру снимает, рисковать не будет, будет до последнего держаться за работу, детей-то кормить надо, а надеяться не на кого.... Ну и в общем мысль свою я дальше развивать перестала, и так понятно...
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.