Россияне знают, что безналичная зарплата не обязательно «белая»
0 комментариев
Министерство финансов России разработало законопроект, который с 2013 года запретит выплачивать зарплату наличными. Единственным законным способом вознаграждения работника за труд останется перечисление денег на банковские карты. Согласно замыслам разработчиков, такой закон позволит уменьшить затраты государства на наличный денежный оборот и повысить контроль за собираемостью налогов.
Что на самом деле изменят новые правила и как относятся к идее компании, работающие в России? Чтобы выяснить это, Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru провел экспертные опросы среди менеджеров по персоналу и руководителей предприятий и организаций из всех регионов нашей страны.
На сегодняшний день большинство компаний (64%) уже выплачивают зарплаты на банковскую карту. Причем чем крупнее организация, тем больше вероятность, что ее сотрудники на ты с банкоматом: среди фирм, в которых работает свыше 5000 человек, 91% платит зарплату безналичным способом, тогда как среди компаний с численностью до 50 человек этот показатель составляет лишь 44%.
Эйчары и руководители компаний находят массу преимуществ в перечислении зарплаты на карточку – удобство, безопасность, быстрота расчетов. Причем, судя по комментариям, такой способ используют не только компании с «белой» зарплатой, но и фирмы, применяющие «серые» схемы оплаты труда: «Официальная часть выплачивается на банковскую карту, неофициальная - наличными в кассе». Интересно, что в некоторых компаниях работники имеют право выбора. «Своего зарплатного проекта в компании нет. Если сотрудник хочет получать наличными, получает в кассе. Если хочет получать деньги на банковскую карту, то приносит ее реквизиты (любого банка) и получает зарплату на карту», - рассказывают менеджеры по персоналу.
Почти треть компаний (30%) выплачивает зарплату наличными. В основном это организации численностью до 50 человек (46%). Причины назывались разные, но так или иначе представители компаний крайне либо честно признавались, что это способ ухода от налогов, либо приводили аргументы, которые с трудом выдерживают критику, например, неподходящие условия со стороны банков или то, что «люди сами предпочитают наличный расчет».
С какими трудностями столкнется бизнес, если законопроект о безналичных расчетах с работниками будет принят? По мнению 42% менеджеров по персоналу никаких сложностей не возникнет, даже если зарплата «серая». «На счет будет перечисляться только официальная зарплата, остальное все равно будет выдаваться в конверте», — уверены респонденты.
В случае принятия законопроекта 9% опрошенных предрекают компании дополнительные расходы: «Лишние траты на банковские услуги»; «Издержки на обслуживание спецсчетов и операций по переводу денежных средств».
Еще 6% специалистов по кадрам отмечают, что сложности могут возникнуть скорее у сотрудников — очереди у банкоматов, электронные мошенничества со счетами, отсутствие банковских отделений в отдаленных районах.
По 5% опрошенных предвидят возможные задержки зарплаты и дополнительную работу у бухгалтерии, 4% не исключают ошибки в связи с необходимостью перечислять средства на счета в разных банках.
Другие вероятные трудности называют 16% опрошенных. Например, эйчары считают, что сотрудники могут лишиться части возможных премий: «Поощрение за добросовестный труд (премирование) будет уже не так часто».
И все же, несмотря на возможные проблемы, больше половины респондентов (57%, менеджеров по персоналу и 55% руководителей) поддерживают инициативу Минфина. По мнению опрошенных, это будет способствовать прозрачности финансовых взаимоотношений между работником, работодателем и государством. «Бизнес побелеет, хоть и не намного»; «Я бы предложил такую меру в компаниях с численностью от 100 сотрудников, дабы не гробить малый бизнес», — комментируют респонденты.
Тех, кто не поддерживает законопроект, больше среди руководителей (37%), чем среди HR-менеджеров (26%). Вот некоторые комментарии противников инициативы: «Резко снизится число легально оформленных работников»; «Где трактористу взять банкомат в деревне?»; «Заставлять завести карточку для зарплаты - это навязывание платных услуг организаций (обслуживание карточки стоит денег), что противоречит законам РФ».
Затруднились оценить законопроект 17% менеджеров по кадрам и 8% руководителей. «А смысл? Если бы это решило те проблемы, для которых данный законопроект разработан…»; «Надо заставить всех выполнять те законы, которые уже есть, ведь в Трудовом кодексе уже всё написано», - считают респонденты.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 166
Время проведения: 16-21 мая 2012 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 2000 респондентов
Вопрос:
«Как в вашей компании выплачивается заработная плата сотрудникам?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа | Все | Кол-во сотрудников | |||||
| До 50 | 50-100 | 100-500 | 500-1000 | 1000-5000 | Свыше 5000 | ||
| На банковскую карточку | 64% | 44% | 67% | 76% | 79% | 87% | 91% |
| Наличными | 30% | 46% | 30% | 17% | 16% | 10% | 6% |
| Затрудняюсь ответить/не хочу отвечать | 6% | 10% | 3% | 7% | 5% | 3% | 3% |
Вопрос:
«Министерство финансов России разработало законопроект, согласно которому с 2013 года всем работодателям запретят выдавать заработную плату сотрудникам наличными, деньги должны будут переводиться работодателем строго на счет, который укажет сотрудник. Как Вы считаете, с каким трудностями столкнется ваша компания, если данный законопроект будет принят?»
Ответы респондентов распределились следующим образом (учитывались все ответы респондентов):
| Ответы респондентов | |
| никаких проблем | 42% |
| дополнительные расходы | 9% |
| трудности у сотрудников | 6% |
| задержки зарплаты | 5% |
| прибавится работы у бухгалтерии | 5% |
| выбор одного банка | 4% |
| с большими проблемами | 3% |
| другое | 16% |
| затрудняюсь ответить | 14% |
Вопрос:
«Министерство финансов России разработало законопроект, согласно которому с 2013 года всем работодателям запретят выдавать заработную плату сотрудникам наличными, деньги должны будут переводиться работодателем строго на счет, который укажет сотрудник. Поддерживаете ли Вы данный законопроект?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа | Все | Зарплата выплачивается… | |
| на банковскую карточку | наличными | ||
| Поддерживаю | 57% | 61% | 47% |
| Не поддерживаю | 26% | 23% | 32% |
| Затрудняюсь ответить | 17% | 16% | 21% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 117
Время проведения: 22-29 мая 2012 года
Исследуемая совокупность: руководители предприятий и организаций
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос:
«Министерство финансов России разработало законопроект, согласно которому с 2013 года всем работодателям запретят выдавать заработную плату сотрудникам наличными, деньги должны будут переводиться работодателем строго на счет, который укажет сотрудник. Поддерживаете ли Вы данный законопроект?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант | Все | Пол | Возраст, лет | |||
| муж | жен | до 34 | 35-44 | 45 и старше | ||
| поддерживаю | 55% | 54% | 57% | 57% | 55% | 53% |
| не поддерживаю | 37% | 38% | 32% | 33% | 38% | 39% |
| затрудняюсь ответить | 8% | 8% | 11% | 10% | 7% | 8% |
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.