в феврале была на собеседовании на менеджера по персоналу! ну и...
po_teme 19 июня 2012 года в 14:57
мнение:
1 комментарий
1 комментарий
в феврале была на собеседовании на менеджера по персоналу!
ну и рассмешили они меня...во-первых, руководитель отдела персонала - абсолютно некомпетентна!!! зря потратила время на 2 собеседования.....вопросов в анкете типа "продолжите фразу Этим летом я...." давно не встречала нигде! 3 месяца работы без оформления!!! ЗП не то что серая, черная!! Оклад официальный кое-как на уровне МРОТа...плюс, руководитель решила, что мне все-таки крайне необходимо начать свою карьеру с помощника менеджера...вот после этого я вежливо помахала ручкой.....
вобщем, девочки и мальчики, не тратьте своё время на эту "суперскую" фирму....
того же секретаря и менеджера по персоналу они ищут годами.....смешно....
ну и рассмешили они меня...во-первых, руководитель отдела персонала - абсолютно некомпетентна!!! зря потратила время на 2 собеседования.....вопросов в анкете типа "продолжите фразу Этим летом я...." давно не встречала нигде! 3 месяца работы без оформления!!! ЗП не то что серая, черная!! Оклад официальный кое-как на уровне МРОТа...плюс, руководитель решила, что мне все-таки крайне необходимо начать свою карьеру с помощника менеджера...вот после этого я вежливо помахала ручкой.....
вобщем, девочки и мальчики, не тратьте своё время на эту "суперскую" фирму....
того же секретаря и менеджера по персоналу они ищут годами.....смешно....
Комментарии: Добавить комментарий
Уважаемая соискательница вакансии!
Служба персонала компании "Кухонный двор" нацелена на создание грамотного, сплоченного коллектива и комфортных условий для каждого сотрудника.
Закрытие, даже относительно простых вакансий, требует времени и терпения для поддержания высокого качества работы компании.
Наша организация диктует свои условия, но при этом, учитывая потребности и интересы кандидатов в профессиональной деятельности.
К сожалению, в данной ситуации компромисс не был найден.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.