Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Компании \ Кухонный двор #3 \ Отзывы \ Вранье во всём!! Врут постоянно и сотрудникам и покупателям! ЗП не...

    Вранье во всём!! Врут постоянно и сотрудникам и покупателям! ЗП не...

    Савраскин 20 июня 2012 года в 13:30 мнение:

    1 комментарий

    Вранье во всём!! Врут постоянно и сотрудникам и покупателям! ЗП не доплачивают. Менеджеры не довозят деньги продавцам. В офисе говорят - "разбирайтесь с менеджером". Продавцы не владеют информацией о товаре потому, что никто её не предоставляет!!
    В стажерах держат по три-пять месяцев, потому, что администратор и управляющий при таком раскладе больше получают за Ваши заказы. А Вы, соответственно, меньше!!
    Вечно голодные, убитые продавцы с потухшими взглядами....Когда приходишь на работу, первый вопрос персонала: " тебе есть на что кушать?". Потому как ближайшие деньги можно ждать месяца через два после начала стажировки. Да и то минимальные....
    Крайне жаль потраченного времени...((((((((((((((

    Смотрели:

    всего 1458 раз

    Комментарии: Добавить комментарий

    • Уважаемый, бывший сотрудник компании "Кухонный двор" (если вы были таковым?). Вы мало осведомлены для работника нашей компании о принципах работы и взаимосвязи между подразделениями. Каким образом не доплачивают ЗП? Заработная плата дизайнера-консультанта(он же менеджер-консультант) состоит из двух частей: оклад+премия (зависит от Ваших продаж!) и не доплатить Вам в принципе не могут.В компании постоянно проводятся мотивационные акции для дизайнеров-консультантов, при участии в них менеджер получает дополнительные бонусы, и задача управляющего стоит чтоб вы быстрей сдали экзамены и перешли в полноценного менеджера, здесь тоже действует закон мотивации персонала. Фраза, цитирую:"Менеджеры не довозят деньги продавцам", в компании "Кухонный двор" в принципе нет должности "продавец", а единственная должность менеджера в компании - это та должность, которую Вы якобы занимали. Создаётся вопрос: "Работали ли вы вообще когда нибудь в нашей компании?"

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.