• +
• +7
• -

если кто думает пойти в эту контору на должность инженера по ремонту...

Костик 5 июля 2012 года в 23:04 мнение:

0 комментариев

если кто думает пойти в эту контору на должность инженера по ремонту чего-либо - зря потеряете время.
минусы:
при сдельной оплате труда ведётся учёт прихода на работу и ухода с работы. маразм. Если работы нет (такое бывает, но в рекламу руководство не вкладывается), сиди сиднем. ушёл - штраф.
оклад - наё...а. (прошу прощения). вам скажут, что он есть, но его нет. его надо заработать. то есть месяц начинается не со "ступеньки" ввиде оклада, а с НУЛЯ!!!.
заявленный процент для сдельщика не соответствует действительности. Платят на 10% меньше. приколюха за счёт разницы внутреннего курса и курса доллара.
масса действий инженера по ремонту, не связаных непосредственно с ремонтом. потоните в бумагах и отчётах. инженерный состав / остальные сотрудники примерно 50/50, но инженер делает 90% всех дел с бумагами, звонками, перепиской и прочим, и щё ремонтировать должен. за работу менеджера, телефониста, консультанта, и прочего - доплаты нет.
чтобы заработать 1кЕвро надо закрыть 250+ ремонтов. задача трудновыполнимая зачастую.
зарплата серая. с белой платятся налоги. так что она меньше той, что обещают.
периодически повышают расценки, становясь неконкурентноспособными на рынке (соседний дядявася сервис сделает то же вдвое дешевле), вместо того, чтобы поднять процент от сделки.
Штрафы за много чего. могут выдать в зарплату материнскую плату (закорючку в одной из многочисленных программ отчётности не там ткнул, например).
Рабочая база под дос. производительность низкая, вообще никакая. зависает, глючит. на 1с перешли все кроме них, хотя странно... IT компания всё таки...
задержки зарплат стали нормой.
за опаздания строго по минутам раздаются штрафы каждый месяц.
премий нет. поощрений нет.
отпускные, больничные - всё платится с белой (копейки). в отпуск лучше не ходить, болеть не выгодно.
в помещениях камеры. каждый шаг фиксируется. выборочно анализируется. потом задаются вопросы.
плюсы:
с зарплатой не кидают. сколько заработал - отдают. (ну за вычетом штрафов)
ну если коллектив попался хороший - то тоже хорошо :)