Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Компании \ Белый ветер \ Отзывы \ Вакансия у них составлена таким образом чтобы привлечь максимальное...

    Вакансия у них составлена таким образом чтобы привлечь максимальное...

    Nikitin 19 июля 2012 года в 10:35 мнение:

    0 комментариев

    Вакансия у них составлена таким образом чтобы привлечь максимальное количество народа , которое верит в сказки про невероятные перспективы работы в данной забегаловке.
    Вот их вакансия и тут же расшифровка того что ждет соискателя на самом деле.
    Белый Ветер ЦИФРОВОЙ, ООО
    Отрасль компании: Продажи
    Зарплата:
    от 40 000 рублей в месяц /----->от 6 000 рублей в месяц <----/
    Регион работы:
    Москва
    Описание вакансии, обязанности
    Стань частью нашей команды!
    /--->Стань частью нашей команды бесправных рабов <----/
    Расти профессионально!
    /---->Рост заключается в полном отсутствии как такового т.к. великая текучка не нуждается в таком понятии как рост <----/
    Получай неограниченные возможности заработка!
    /----->Если умеешь клиента развести на Дополнительное сервисное обслуживание (бесплатный воздух) и.т.д. то твой заработок будет ограничен только твоей совестью (если она конечно есть) <----/
    Наслаждайся активной корпоративной жизнью!
    /---->Тут ее нет как и других благ добросовестного работодателя <----/
    - Нет опыта работы?! – Мы научим бесплатно!
    /---->Нет опыта работы --Рабы нужны везде, при оформлении подпишем бумагу по которой компания обучает тебя бесплатно только если ты у них отработаешь 6 месяцев, а если работа на галерах тебе не нравится то будь добр отрабатывай остальное время у нас в качестве грузчика, поломойками, охраняй товар в зале, а если останется время мы разрешим продавать товар в зале, и за все это мы не будем тебе должны ни копейки ведь мы обучали тебя <----/
    - Расти и развивайся в стабильной и динамичной компании: стань наставником, техническим экспертом или руководителем!
    /----->Расти и развивайся и может быть когда нибудь тебя поставят надзирателем, сторожить и гонять налево и направо рабов, а рабы будут повиноваться тебе <----/
    - Выбирай свой график работы: 2/2, 5/2 или 4/3 с плавающими выходными
    /---->Рабовладелец, а не раб решает какое количество дней работает раб <----/
    - Заработай столько, сколько хочешь!
    /----->Умей наебывать людей и умей на этом зарабатывать <----/
    - Приобретай новинки цифровой техники со скидками
    /----->Белый Ветер работает с наценкой на свои товары 40-50%,
    а для своих рабов есть скидки процентов 10-15 !!!<----/
    - Получай «белую» заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист, корпоративный пакет льготных услуг от компаний-партнеров: туристические путевки, фитнес, полис ДМС, кредиты (на машину, ипотека) и др.
    /----->Белая она равна тому количеству процентов которое упало с впаривания разного хлама, оплачиваемого отпуска ибольничного листа нет т.к. рабу не положен отпуск и больничный лист , также рабу не положены какие либо путевки, и самое важное с тем размером оплаты рабства (от 6 до 18тысяч) никакой банк не даст кредит на машину и тем более ни о какой Ипотеки речи идти не может <----/
    - Участвуй в корпоративах за границей для лучших сотрудников
    -----> Это вымысел из разряда научной фантастики <----/
    - Живи насыщенной жизнью (праздники, конкурсы, спортивные чемпионаты, поездки, конференции)
    ----->У раба который пашет у нас не может быть никаких праздников, поездок и никакой личной жизни -- раб собственность рабовладельца. Раб сам себе не принадлежит <----/
    Требования
    — От 19 до 35 лет
    ----->Чтобы пахать и вкалывать до седьмого пота --раб не должен быть старым или очень молодым <----/
    —Гражданство: Россия, Беларусь.
    -----> Гражданство любое главное чтобы мог говорить по русски и имел нездоровую любовь к наживе <----/
    Мы ожидаем:
    - Клиентоориентированности, активности и результативности

    /-----> Мы ждем тех рабов которые могут и будут пахать на нас и приносить нам прибыль при этом они не должны жаловаться на скотское отношение к ним. <----/
    - Желание работать в хорошо оформленном магазине и готовности делать максимум для поддержания внешней привлекательности своего рабочего места
    /----->Хорошо оформленный магазин сделан не престижа работы в нем раба, он создан для того чтобы создать видимость оправданность покупки товара с наценкой 40-50 процентов <----/
    - Высоко профессионального подхода и желания помочь покупателям сделать правильный выбор
    ----> Весь "профессионализм" заключается в мастерстве продать не то что надо покупателю, а то что выгодно фирме - рабовладельцу <----/

    Нашей дружной команде не хватает именно тебя!
    /---->Эй раб не проходи мимо, нам не хватает именно тебя, большим плюсом любого раба будет --отсутствие совести, и жажда легкой наживы <----/
    Условия
    — Постоянная, сменный график, работа на территории работодателя
    /----> Постоянная работа на территории рабовладельца, беспрекословное выполнение всех его приказов и прихотей <----/
    — Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
    /---->Оформление для вида или чтобы создать видимость добросовестной компании, еще для того чтобы максимально усложнить уход раба от рабовладельца т.к. рабовладелец удерживает трудовую книгу раба максимально возможное время <----/
    — Медицинское страхование для сотрудника
    /----->Возможно на похороны пришлю открытку (возможно) <----/
    — Предоставление форменной/спецодежды
    /----->Раньше рабов одевали в оранжевые робы - таким образом показывали этот раб принадлежит нам но из-за денежной экономности от этого начали отказывается <----/
    — Корпоративное обучение и тренинги
    /----> Создается видимость того что компания - рабовладелец дает знания рабам , но из-за громадной текучки это все корпаратив обучение всего лишь ширма <----/
    — Возможность профессионального и карьерного роста
    /---->Единственный возможный рост в надзирателя, который гоняет рабов в оранжевой робе, и имеет власть над рабами.

    Смотрели:

    всего 1959 раз

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.